[HTML][HTML] Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organización saludable frente al impacto psicológico de la COVID-19 en profesionales sanitarios
RM Benítez-Saña - Estudios Gerenciales, 2021 - scielo.org.co
El objetivo de este trabajo fue diseñar un modelo teórico de gestión de empleados en las
organizaciones, cuya aplicación práctica facilite herramientas de gestión a los …
organizaciones, cuya aplicación práctica facilite herramientas de gestión a los …
Burnout y work engagement: Demandas laborales, recursos y resultados organizativos en organizaciones de Acción Social
RB Saña, AR del Águila Obra - REVESCO: revista de estudios …, 2020 - dialnet.unirioja.es
Esta investigación analiza dos procesos opuestos, coexistentes e interrelacionados, uno de
deterioro de la salud del empleado, burnout, y otro motivador, work engagement. Desde el …
deterioro de la salud del empleado, burnout, y otro motivador, work engagement. Desde el …
Factores determinantes del compromiso por el trabajo o work engagement. El caso de la Asociación Malagueña en favor de las Personas con Discapacidad …
RM Benítez-Saña - 2015 - riuma.uma.es
El presente Trabajo Fin de Grado tiene como objetivo el estudio del work engagement, que
ha captado recientemente el interés de los investigadores, surgiendo como un concepto …
ha captado recientemente el interés de los investigadores, surgiendo como un concepto …
[PDF][PDF] Percepción de la calidad de vida de los empleados contratados por empresa temporal, el caso de una empresa de alimentos de la ciudad de Armenia
LLC Gálvez, R Gómez - academia.edu
Con el objetivo de determinar y analizar la percepción de la calidad de vida de los
empleados de una empresa manufacturera de alimentos en la ciudad de Armenia, cuyos …
empleados de una empresa manufacturera de alimentos en la ciudad de Armenia, cuyos …
The Characteristics of Workers as Mediators in Knowledge Sharing Within a Company
L Sáiz-Bárcena, JI Díez, MÁ Manzanedo… - Closing the Gap …, 2018 - Springer
The importance of knowledge sharing to a company is such that it can, to a large extent,
determine the success or failure of the competitiveness and survival of the organisation. One …
determine the success or failure of the competitiveness and survival of the organisation. One …
El compromiso en el trabajo (Egagement). Estudio empírico en congregaciones religiosas.
A Merino Sanchez - 2017 - riuma.uma.es
En el contexto de los Recursos Humanos (RRHH) como piedra angular de la consecución
de los objetivos organizativos, ha crecido el interés en los últimos años por conceptos como …
de los objetivos organizativos, ha crecido el interés en los últimos años por conceptos como …
Percepción de la calidad de vida de los empleados contratados por empresa temporal, el caso de una empresa de alimentos de la ciudad de Armenia
LL Cortés Gálvez, R Gómez - 2014 - repository.eafit.edu.co
Con el objetivo de determinar y analizar la percepción de la calidad de vida de los
empleados de una empresa manufacturera de alimentos en la ciudad de Armenia, cuyos …
empleados de una empresa manufacturera de alimentos en la ciudad de Armenia, cuyos …
[引用][C] Compromiso en el trabajo y prácticas de recursos humanos de alto rendimiento en organizaciones de acción social. El caso de Aspromanis
R Benítez Saña, AR Águila Obra - 2015 - … Editorial de la Universidad del País …