La thèse est consacrée aux principes de justice et de jugement mobilisés dans la sélection
des bénéficiaires des politiques de lutte contre l'exclusion des jeunes et ce dans une …

Après avoir rappelé l'histoire de l'émergence des programmes d'équité canadiens et
québécois, les débats auxquels cette émergence a donné lieu dans les milieux syndicaux et …

Résumé Des jeunes salariés québécois reprochent à leurs syndicats de ne pas tenir
suffisamment compte de leurs intérêts dans la négociation de leurs conditions de travail. Ils …

Les chartes des droits de la personne, les lois protégeant ces mêmes droits et la
jurisprudence qu'elles engendrent provoquent des bouleversements dans les milieux de …

Cet article se veut une réflexion sur la mise en relation de l'équité salariale avec le concept
de citoyenneté. Ainsi, la pérennité de l'équité salariale serait tributaire du partage des …

En parcourant l'historique des revendications, des orientations et des prises de position des
grandes centrales québécoises au cours des trente dernières années, force est de constater …

En raison des présentes transformations du marché du travail, le mouvement syndical est à
la recherche d'un nouvel équilibre. Dans ce contexte plutôt changeant, réorganisations et …

RÉSUMÉ À la recherche d'un nouvel équilibre en raison des présentes transformations du
marché du travail, les réorganisations et la flexibilité se négocient en échange d'une …

Depuis les années 1980, les syndicats locaux doivent souvent gérer les compressions
demandées par la partie patronale lors des rondes de négociation. Disposant de très peu …

Les dispositifs d'ancienneté régissant l'octroi de plusieurs avantages disputés en milieu de
travail syndiqué ont par ailleurs des effets différenciés sur les hommes et sur les femmes. Or …