Esta revisão de literatura sobre aprendizagem organizacional aponta cinco principais
desafios enfrentados por pesquisadores desse campo. Os desafios identificados foram de …

O investimento em treinamento, desenvolvimento e educação continua sendo um
diferencial competitivo para as organizações. Nesse contexto, a educação a distância …

Defende-se a tese de que o domínio de competências socioemocionais tem papel relevante
no desenvolvimento de competências para o trabalho, que não são atributos inatos, mas …

Quando se analisou o estado da arte em comportamento organizacional, verificou-se a falta
de distinção entre os tipos de ação esperados nas distintas etapas do ato de apoiar a …

O presente trabalho objetivou testar empiricamente um modelo teórico multinível de
predição de desempenho individual no trabalho. As variáveis antecedentes investigadas …

Este estudo teórico tem o objetivo de discutir de que modo a aprendizagem corporativa e a
gestão do conhecimento têm sido incorporadas à agenda dos profissionais da área de …

Dentre as variáveis que influenciam a efetividade de ações de Treinamento,
Desenvolvimento e Educação (TD&E), destacam-se, principalmente, as contextuais. Visto …

Este artigo relata procedimentos de construção e validação de um inventário que inclui
escalas de aprendizagem de competências, de suporte à transferência de aprendizagem e …

O marcado aumento do investimento público e privado feito em ações de treinamento,
formação e capacitação evidenciam a centralidade que ações voltadas para o …

A profissionalização contínua da qualidade dos serviços prestados à comunidade pelas
instituições de segurança pública vem sendo impulsionada pela aplicação de princípios e …