İşgören Seçiminde İnsan Kaynakları Analitiği (İKA) Yaklaşımının Kullanılması

K Demir, E Çalık - İşletme Araştırmaları Dergisi, 2020 - ceeol.com
Amaç–Bu çalışmanın temel amacı, ulusal literatürdeki boşluğu doldurmak için, çalışanların
seçimine yönelik sınıflandırma tahmininde insan kaynakları analitiği yöntemlerinin nasıl …

İş Gücü Planlamasında Dengenin Anahtarı: İnsan Kaynakları Analitiği

Ç Özalp, Z Hatipoğlu - İş'te Davranış Dergisi, 2021 - dergipark.org.tr
Amaç: İnsan Kaynakları metrikleri, bir işletmenin insan kaynakları uygulamalarının ne kadar
verimli, etkili ve etkin olduğunu ele alan operasyonel ölçümlerdir. Bilgi Üniversitesi İnsan …

[PDF][PDF] TEKNOLOJİK GELİŞMELER VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANINA ETKİLERİ

ÖÜK DEMİR - TEKNOLOJİK DÖNÜŞÜM, İŞLETME ve …, 2022 - avesis.comu.edu.tr
İnsan kaynakları (İK) uygulamalarının sistematik hale gelmesi ve bilimsel incelemelere konu
olması sanayi devrimi sürecinde gerçekleşmiştir. Sanayi devrimi teknolojik gelişmelerin …