The job satisfaction concept has been attracting the attention of researchers and executives
because of its influence on individuals' behaviour. The individual's behaviours are shaping …

İnsan Kaynakları Yönetimi, günümüzde Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi
şeklinde farklı bir bakış açısı ile karşımıza çıkmaktadır. Rekabet avantajı arayan işletmelerde …

Bu çalışmanın amacı, yöneticilerin aşçıların yetkinliklerine yönelik olarak beklentilerinin
değerlendirilmesidir. Bu çalışma, aşçıların sahip olması gereken yetkinliklerin …

Globalleşme ile birlikte dünya çapında organizasyonlar haline gelen şirketlerin rekabet
avantajı kazanabilmeleri için insan kaynaklarının doğru yönetilmesi en önemli faktör haline …

This research aims to determine the professional standards required of in order to define the
school administrative position in Turkey. It utilizes mixed methods research approach. Focus …

Özet İşletmelerde yüksek verimliliğe ulaşabilmenin yolu, insan faktöründen mümkün olan en
yüksek seviyede faydalanmaktan geçmektedir. Başarıya yönelen bütün kurumlarda, insan …

Örgütlerin stratejik bir silahı konumunda olan İnsan Kaynakları Yönetimi, yapısal ve kültürel
değişikliklere uyum sağlama adına en önemli görevleri yapmaktadır. Örgütün hedeflerine …

Gastronomi kavramı, birçok tanıma bakılarak özetlenecek olursa “iyi yemek yemenin bilimi
ve sanatı” şeklinde ifade edilebilir (Öney, 2016). Bu tanımlamalarda yemeğin tüketimine …

Öz Değişken ve dinamik bir çevrede faaliyet gösteren örgütler, varlıklarını ve gelişimlerini
devamlı kılabilmek için değişime ihtiyaç duymakta, hızla meydana gelen bu değişimler ise …

One of the most important arguments that enterprises need in order to maintain a
sustainable growth process by achieving a competitive advantage in global markets is the …