Bu araştırmanın amacı, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı kamu okullarında görev yapan
öğretmenlerin örgütsel destek algısı ve işe adanmışlık düzeyleri arasındaki ilişkiyi …

Bu araştırmanın amacı, çalışanların örgütsel destek algılarının iş performanslarına etkisinde
işe adanmışlığın aracı rolünü tespit etmektir. Bu amaçla, Tatvan/Bitlis ilinde farklı branşlarda …

İşletmelerin performansını artırmada, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarının önemli rol
oynadığı bilinmektedir. Çalışanlarda olumlu tutum ve davranışların gelişmesi, örgütsel …

The purpose of the study was to investigate middle school teachers' perceptions of the
effects of a teachertargeted intervention, that is, Psychological Capital Development Training …

Pozitif psikolojik sermaye kavramı için Türk alan yazını incelendiğinde, çalışmaların
çoğunlukla pozitif psikolojik sermayenin etkileri üzerine olduğu görülmüştür. Bu araştırmada …

Bu araştırmada, psikolojik sermaye ile iş doyumu ve performans arasındaki ilişkileri yerli
literatürde inceleyen çalışmalarla bir meta analiz yapılmıştır. Bu kapsamda herhangi bir yıl …

Amaç–Algılanan örgütsel destek, işletmelerde işveren ve iş gören arasındaki ilişkiyi ortaya
koyması bakımından önem taşıyan bir kavramdır. Örgütsel destek algısı yüksek olan iş …

Yenilikçi iş davranışı, işletmelerin yaratıcı ve yenilikçi yönlerini ön plana çıkarmaları için
önemli bir basamak olarak görülmektedir. İnsan kaynağının yeni bir fikir, süreç, mal veya …

Bu araştırmanın amacı, okullarda paylaşılan liderlik uygulamaları ile öğretmenlerin psikolojik
sermayeleri arasındaki ilişkiyi belirlemektir. İlişkisel tarama modelindeki araştırmanın …

Amaç–Bu araştırmanın temel amacı, yetenek yönetiminin çalışanların iş tatminine etkisinde
algılanan örgütsel desteğin düzenleyici rolünün olup olmadığını belirlemektir. Yöntem …