Kamu çalışanlarının kapsayıcı liderlik algısı üzerine bir araştırma

M Baş - Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2022 - dergipark.org.tr
Bu çalışmada yönetim literatüründe yeni bir liderlik tarzı olan kapsayıcı liderliğin sonuçlarına
yönelik bir model oluşturulmuştur. Bu modelde kapsayıcı liderlik ve çalışan performansı …

Okul Müdürlerinin Kapsayıcı Liderlik Davranışları ile Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

E Buğu, C Kavrayıcı - Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 2024 - dergipark.org.tr
Bu araştırmanın amacı okul müdürlerinin kapsayıcı liderlik davranışları ile öğretmenlerin
örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkileri incelemektir. Bu amacın gerçekleştirilmesi için …

Kapsayıcı Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması

Ç Çelik, S Polat - Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, 2023 - dergipark.org.tr
Araştırmanın amacı, Al-Atwi ve Al-Hassani tarafından geliştirilmiş olan “Kapsayıcı Liderlik
Ölçeğinin” Türkçeye uyarlanmasıdır. Ölçeğin uyarlama aşamasında Kocaeli İli Gebze …

ÖRGÜTLERDE KAPSAYICI YÖNETİCİ DAVRANIŞLARI: ENGELLİ KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

P Erkal - Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 2024 - dergipark.org.tr
Kapsayıcı yöneticiler çalışan farklılıklarının örgüte değer kattığını savunur, çalışanların
fikirlerini dile getirmesini destekler, çabalarını takdir eder, sorumluluk almalarını teşvik eder …

[PDF][PDF] Kapsayıcı Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması.

S POLAT, Ç ÇELİK - Journal of Higher Education & Science …, 2023 - researchgate.net
Araştırmanın amacı, Al-Atwi ve Al-Hassani tarafından geliştirilmiş olan “Kapsayıcı Liderlik
Ölçeğinin” Türkçeye uyarlanmasıdır. Ölçeğin uyarlama aşamasında Kocaeli İli Gebze …

Dijital liderlik ve kapsayıcı liderliğin çalışanların dijital yetenekleri üzerindeki etkisi: Bankacılık sektörü üzerine bir araştırma

E Örücü, I Hasırcı - Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler … - dergipark.org.tr
Bu araştırmanın amacı güncelliği yakalayan, her zaman yeniliğin izinde olan dijital liderliğin
ve farklılıklara önem veren, hata yapmaktan korkmayan, örgüt iklimini ön planda tutan …