This paper examines the scope, types, and degree of corporate social responsibility (CSR)
practices currently employed in human resource management (HRM) in Spain, and its …

El objetivo de este estudio es profundizar en el análisis de la satisfacción laboral en
trabajos de escasa cualificación realizados por personas inmigrantes, buscando posibles …

A ausência de um sistema efetivo de prevenção e vigilância de saúde no trabalho tem
efeitos negativos devastadores, não somente aos trabalhadores e suas famílias, devido às …

This article focuses on sustainable development and human resource management (HRM).
It analyzes the effects of the economic crisis on corporate social responsibility (CSR) in the …

Este estudio analiza qué variables psicosociales están relacionadas con la satisfacción vital
en población española residente en Alemania. Para ello se consideran las siguientes …

En el presente estudio se analizan perfiles de organizaciones a partir de las percepciones
de empleados/as con respecto a las características de sus lugares de trabajo. La muestra …

El mercado de trabajo actual se caracteriza por altos índices de desempleo, temporalidad,
segmentación y condiciones precarias. La preocupación se vuelve a centrar una vez más …

Con el presente estudio pretendemos conocer la perspectiva de las mujeres inmigrantes en
el ámbito laboral, teniendo en cuenta los discursos de las propias protagonistas. El objetivo …

En los últimos años una parte importante del esfuerzo investigador se ha centrado en
analizar las interrelaciones entre la inmigración y la sostenibilidad del sistema de …

Tourism activity is a basic pillar for the development of a destination's economy, since it is a
very important source of employment; however, this sector can face challenges inherent to …