Toplumsal yaşamın her alanında birçok birey farklı özellikleri nedeniyle önyargılı tutumlara
ve ayrımcı davranışlara maruz kalmaktadır. Bu farklılık unsurlarının arasında engellilik …

Purpose–It is aimed to determine the relationship between organizational silence, job
satisfaction, and job performance. The research population consists of individuals working in …

The aim of this qualitative study is to evaluate the role of non-governmental organisations in
disabilities services. The study group comprised of nine representatives of each of these …

Kısaca vücudunda eksik veya kusuru olan olarak tanımlanan engelli kimselerin istihdamına
yönelik özellikle son dönemlerde birçok kanuni düzenlemeler yapılmıştır. 16.08. 2006 …

OKUL YÖNETİCİLERİNİN DÖNÜŞÜMCÜ VE İŞLEMCİ LİDERLİK DAVRANIŞLARI İLE
ÖĞRETMENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ (BATMAN İLİ ÖRNEĞİ) …

Bu çalışmanın amacı, işletmelerde engelli bireylerin istihdam yoluyla motivasyonlarının
sağlanması için bir uygulama modelinin geliştirilmesi ve işverenlerin engelli bireylerin …

The purpose of this research is to describe the work psychology in the business life for the
disabled employees from birth or in after life, to reveal the differences which appear in the …

Dünyada bir milyardan fazla insan engelli olarak yaşamını sürdürmektedir, fakat hem sosyal
yaşamda hem de iş yaşamında engelli bireylere yönelik sorunlar gündem olmamaktadır …

Çalışmanın amacı, 1. Lig goalball oyuncularının örgütsel stres faktörlerinden ne ölçüde
etkilendiklerini belirlemektir. Yapılan çalışmada goalball oyuncuları üzerinde antrenör …

Türkiye'de istihdam edilen engelli işgücü, çalışma yaşamında önemli sorunlarla karşı
karşıya kalmaktadır. Bunların başında işyerindeki fiziki engeller, önyargılar, vasıfsız işlerde …