Recruitment in SMEs: the role of managerial practices, technology and innovation
Purpose Various scholars suggest that there is a lack of research on the recruitment in small
and medium-sized enterprises (SMEs) and also a scarcity of theoretical basis for the …
and medium-sized enterprises (SMEs) and also a scarcity of theoretical basis for the …
Intelligenza Artificiale: analisi di alcune applicazioni ed implicazioni nella gestione delle Risorse Umane
G ZANGONI - thesis.unipd.it
Negli ultimi anni, l'Intelligenza Artificiale (IA) è entrata sempre di più a far parte della vita
personale e professionale degli individui. Questo perché è emersa la necessità di creare …
personale e professionale degli individui. Questo perché è emersa la necessità di creare …
[PDF][PDF] ResumeScan: Application Tracking and Career Prediction Model
M Sippy, J Khandelwal, A Jain, KK Mathew - 2021 - academia.edu
An application tracking and career prediction system can decrease an association's general
enrolment cost, increment efficiency, and raise the degree of fulfillment because of quicker …
enrolment cost, increment efficiency, and raise the degree of fulfillment because of quicker …
[引用][C] 기존ATS 프로그램의문제점분석및사용자요구분석에의한서드파티프로그램연동제안
강성훈， 정민혁， 이윤우， 윤승규， 주종화 - 한국정보과학회학술발표 …, 2020 - dbpia.co.kr
요 약기존 대부분의 기업에서는 단순한 Spreadsheet 를 활용해 지원자를 관리했으나, 채용자
입장에서 입사 지원자관리를 돕는 ATS (Applicant Tracking System) 서비스가 성장하면서 채용 …
입장에서 입사 지원자관리를 돕는 ATS (Applicant Tracking System) 서비스가 성장하면서 채용 …