İş hukukundaki genel iş koşulları kendi içerisinde tip iş sözleşmeleri, iç yönetmelikler,
işverenin genel vaatleri ve işyeri uygulamaları şeklinde sınıflandırılabilir. Genel iş koşulları …

As a norm employees who want to utilization from a collective labor agreement need to
become a member of the labor union. This amendment, as set out in the law, explains the …

4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçilere tanınan yıllık ücretli izin hakkı; hak kazanma
koşulları, iznin uygulanması, izin ücreti gibi temel esasları bakımından anılan kanunda …

Tezimizin kapsamında Türk Hukukunda Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma konusu
işlenmiştir. Toplu iş sözleşmesinden yararlanma, kısaca toplu iş sözleşmesinin ayrıcalıklı …

Çalışma konumuz işverenin fesih hakkının toplu iş sözleşmesiyle sınırlandırılmasıdır.
Uygulamada iş ilişkisini sona erdiren temel sebeplerden biri olan işverenin fesih hakkı ve …

Türk ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti iş hukukunda işçiler ve işverenler, karşılıklı olarak
çalışma koşullarını, sosyal ve ekonomik durumlarını düzenlemek amacı ile toplu iş …

İşçilerin kanuni hakların ötesinde kazanımları bireysel olarak elde etmeleri pek mümkün
olmadığı için, kolektif hareketin ürünü olan toplu iş sözleşmeleri büyük önem arz etmektedir …

İşçilerin kanuni hakların ötesinde kazanımları bireysel olarak elde etmeleri pek mümkün
olmadığı için, kolektif hareketin ürünü olan toplu iş sözleşmeleri büyük önem arz etmektedir …

The right of paid annual leave recognized by the workers under the Labor Law No. 4857; the
conditions of entitlement, the application of the permit, the permit fee, etc. Labour contracts …