Bu araştırmanın amacı çalışanların çevik liderlik algılarının örgütsel özdeşleşme üzerindeki
etkisinde işe adanmışlığın aracı rolünün varlığını sınamaktır. Bu bağlamda, Aralık 2021-Ocak …

İşletmelerin performansını artırmada, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarının önemli rol
oynadığı bilinmektedir. Çalışanlarda olumlu tutum ve davranışların gelişmesi, örgütsel …

Amaç–Bu çalışmanın temel amacı negatif bir çalışan eğilimi olan kariyerizm algısının,
çalışanların işe adanmışlık düzeylerine etkisini incelemektir. Örgüt içerisinde negatif örgüt …

Performans, örgütlere rekabet avantajı, verimlilik artışı, etkililik ve sürdürülebilirlik gibi
faydalar sağlamaktadır. Yapılan çalışmalar işe adanma ve öz yeterliliğin performansı …

Küresel yaşamın ticari boyutunu oluşturan uluslararası iş birlikleri, zorlu rekabet pazarında
işletmelerin elini güçlendiren gelişmeler olmaktadır. Bu pazarın önemli bir yüzdesini …

The mental perceptions of the staff working in hotel enterprises are of great importance. The
aim of this study is; to determine whether the hotel owners take into account the opinions of …