This study aims to determine the effect of Reward and Punishment on the Employee
Performance of KFC Artha Gading North Jakarta. Reward is a form of appreciation to a …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh reward dan punishment
terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Hasamitra Makassar. Pengumpulan data …

The purpose of this study was to determine the direct effect of reward on motivation. Reward
for performance. Punishment on motivation. Punishment on performance. Motivation for …

Pemerintah sebagai organisasi terbesar di sektor publik dituntut untuk meningkatkan
efisensi yang lebih berfokus pada keberhasilan penyelenggaraan good public and …

This Study aims to try to examine the influence of Local Government Employee
Understanding, Training and External Pressure (Determinants) on the Effectiveness of …

This research is Ex-postfacto research, namely research that examines the relationship
between cause and effect. The purpose of this study was to determine whether the provision …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik ada atau tidaknya pengaruh persepsi
pengembangan karir, dan dukungan organisasi terhadap komitmen pada anggota unit …

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran terkait perkembangan penelitian
akuntansi sektor publik di Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah …

Nasabah merupakan unsur utama bagi kelangsungan hidup perbankan, kinerja karyawan
bank dapat diukur salah satunya melalui peningkatan jumlah nasabah. Semakin tinggi …

Buku ini merupakan sumber pembelajaran tentang dinamika strategi pembangunan dan
elemen-elemen utama yang mempengaruhinya. Pembaca akan diarahkan pada eksplorasi …