Pozitif psikolojik sermaye, örgüt yöneticilerine insan kaynaklarını yönetmede ve geliştirmede
yeni bir bakış açısı sunmaktadır. Çalışanların tutum ve davranışları açısından önemli bir …

Duygular, insan davranışının bir parçası olması nedeniyle iş yaşamında önemli bir yere
sahiptir. Yapılan işe ilişkin faaliyette bulunurken sahip olunan duygular hem bireyi hem de …

Örgütlerdeki yönetim tarzları ve liderlerin davranışları, işgörenlerin performansını yakından
etkilemektedir. Bu etkiler son yıllarda önemli ve kapsamlı araştırma konularından biri …

Günümüz çalışma modelleri, rekabet koşulları, iş yaşamındaki beklenti ve gereksinimler
çalışma koşullarını değiştirirken; yönetim alanında uygulanan eski yöntem ve tekniklerin …

Özet Türkiye'deki kamu spor örgütlerinde (Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri) çeşitli
kademelerde görev yapan iş görenlerin katılımıyla gerçekleştirilen bu çalışmayla entelektüel …

Bu araştırmanın amacı, çalışanların sahip olduğu depresyonun bağlamsal performans ve iş
doyumu üzerinde etkisinde işyerinde mutluluğun aracılık rolünü tespit etmektir. Araştırmanın …

Providing qualified service in the service sector where emotional variables are at the
forefront is closely related to the mental well-being of managers. However, it is not possible …

Bu çalışmanın amacı, beş faktör kişilik modelinin boyutlarından biri olan içedönük ve
dışadönük kişilik tiplerinin, evden çalışma ve buna bağlı olarak ortaya çıkan sosyal …

Bu çalışmanın amacı, farklı kişilik özelliklerinin görev performansı ile olan ilişkisi ve bu
ilişkide işyerinde kişi uyumu ve iş tatmini ile değerlerin rolünü belirlemektir. Çalışmada …

Özet Günümüzde küreselleşme ile birlikte, bireylerin eğitim faaliyetleri için başka ülke ve
kültürleri tercih etmeleri giderek artmaktadır. Bu nedenle kültürlerarası farklılıkların …