The aim of this research is to study the relationship between primary school teachers' level
of participation in decision making, school culture and their level of readiness for change …

Purpose–The purpose of this paper is to investigate employee readiness for their
organizations' global change and the predictive effect of their personality and perception of …

The aim of this study is to determine the opinions of primary school administrators about
change, and to reveal which strategies they use to manage change in schools. This is a …

Bu araştırmanın amacı ilköğretim okullarının değişime açıklığının, bu okullarda çalışan
öğretmenlerin görüşlerine dayalı olarak incelenmesidir. Araştırma betimsel bir çalışmadır …

Teachers are accepted as key factors for the success of change initiatives during
educational reforms. Thus, the importance of teacher empowerment at the stages of change …

Bu araştırmanın amacı, okul öncesi, ilkokul ve ortaokullarda görev yapan öğretmenlerinin öz
yeterlik algıları ile değişime hazır olma durumları arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Araştırma …

Değişim yanlısı veya karşıtı her bir tepkisel davranış örgütlerin değişime olan uyumun
yönünü ve şiddetini de değiştirecektir. Değişime uyum sağlayabilen örgütlerin yaşamlarının …

Bu araştırmanın amacı, öz yeterlilik algısının değişime açıklık üzerindeki etkisini
belirleyebilmek ve bu etkide proaktif kişiliğin aracılık rolünü ortaya koyabilmektir …

This study seeks to explore how individuals make sense of an upcoming educational
change after they experience a cognitive dissonance state. The data of this study included …

Araştırmada, öğretmenlerin örgütsel güven algılarının değişime ilişkin tutumlarına etkisini
belirlemek amaçlanmıştır. İlişkisel tarama modelinde tasarlanan araştırmanın örneklemini …