Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Berbasis Kreatifitas Individu Di Era Digital
K Joesyiana, A Basriani… - Jurnal Pajak dan Bisnis …, 2024 - mail.stpi-pajak.ac.id
Dalam era digital yang terus berkembang, manajemen sumber daya manusia (MSDM)
menghadapi tantangan baru untuk beradaptasi dengan perubahan cepat di lingkungan …
menghadapi tantangan baru untuk beradaptasi dengan perubahan cepat di lingkungan …
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI …
P Nursifa, WR Adawiyah - Jurnal Ekonomi Trisakti, 2024 - e-journal.trisakti.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Electronic Human Resource
Management, Strategic Human Resource Management, Knowledge Management, dan …
Management, Strategic Human Resource Management, Knowledge Management, dan …
Komunikasi Inovasi Dalam Pelayanan Publik Kecamatan Beji Kota Depok
A Alamsyah, I Pranawukir, AH Sukma… - LUGAS Jurnal …, 2024 - ojs.stiami.ac.id
This research aims to analyze and understand the application of innovative communication
in public services in Beji District, Depok City. A qualitative approach was used with data …
in public services in Beji District, Depok City. A qualitative approach was used with data …
Optimalisasi Pembangunan Desa di Kecamatan Namorambe: Peran Strategis Aplikasi E-MSDM dalam Komunikasi Publik
CS Sinaga - Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum, 2024 - jurnal.unikal.ac.id
Penelitian ini bertujuan mengevaluasi dan meningkatkan implementasi teknologi informasi
melalui aplikasi e-MSDM, ditemukan bahwa teknologi ini mampu memperkuat kapasitas …
melalui aplikasi e-MSDM, ditemukan bahwa teknologi ini mampu memperkuat kapasitas …
PENGGUNAAN E-HRM SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan …
J Purnomo - 2024 - eprints.stiebankbpdjateng.ac.id
Penelitian ini bertujuan menganalisis dan menguji peran Penggunaan e-HRM dalam
memediasi pengaruh antara kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai …
memediasi pengaruh antara kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai …
E-HRM as a Mediator of the Relationship Between Work Competence and Work Motivation on Employee Performance
J Purnomo - SENTRALISASI, 2024 - ejournal.um-sorong.ac.id
Employee performance has a very important role in determining the success of a company.
When employee performance is at an optimal level, it can increase overall productivity …
When employee performance is at an optimal level, it can increase overall productivity …
[PDF][PDF] Virtual Computer Laboratory Learning System Integrated with Social Media and Video Conference
A Hermanto, DD Ivandri - Indonesian Journal of Social Technology, 2024 - core.ac.uk
The advancement of information and communication technology has driven innovation in
various aspects of education, including computer laboratory learning. Traditional computer …
various aspects of education, including computer laboratory learning. Traditional computer …
Proses Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Masa Pandemi di PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jakarta Raya
FF Alamsyah - 2023 - dspace.uii.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pelatihan dan pengembangan sumber
daya manusia pada masa pandemi di PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jakarta Raya …
daya manusia pada masa pandemi di PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jakarta Raya …