Organizational commitment, competence on job satisfaction and lecturer performance: Social learning theory approach
MS Amin - Golden Ratio of Human Resource Management, 2022 - goldenratio.id
The purpose of this study is to measure employee performance seen from the achievement
of lecurer work. Furthermore, the research design is structured in such a way that the …
of lecurer work. Furthermore, the research design is structured in such a way that the …
Pengaruh Promosi dan Store Atmosphere Terhadap Kepuasan Konsumen pada Pigeonhole Coffee di Bintaro Tangerang Selatan
N Nurjaya, H Erlangga… - Jurnal Tadbir …, 2022 - journal-stiehidayatullah.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan store atmosphere
terhadap kepuasan konsumen pada Pigeonhole Coffee di Bintaro Tangerang Selatan …
terhadap kepuasan konsumen pada Pigeonhole Coffee di Bintaro Tangerang Selatan …
Analisis Pengaruh Faktor Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Solok Selatan
H Heryanto - Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting …, 2024 - ojspustek.org
Employee Performance shows the work performance achieved by employees in accordance
with their responsibilities. The aim of the research is how organizational culture, leadership …
with their responsibilities. The aim of the research is how organizational culture, leadership …
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta
R Fahrozi, R Sabaruddin… - Jurnal Tadbir …, 2022 - journal-stiehidayatullah.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan
pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory …
pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory …
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Malea Energy Di Makale Selatan Kabupaten Tana Toraja.
DI Tangkeallo - Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan …, 2022 - journal.ikopin.ac.id
Sumberdaya manusia merupakan sumber daya yang tidak kalah penting dalam sebuah
perusahaan. Sebagai penggerak, sumber daya manusia harus memiliki standar. Berhasil …
perusahaan. Sebagai penggerak, sumber daya manusia harus memiliki standar. Berhasil …
Analisis Tingkat Kesehatan Bank dengan Menggunakan Metode Risk-Based Bank Rating (RBBR) pada PT. Bank Mega Syariah Periode Tahun 2017-2021
This study analyzes the health level of banks using the Risk-Based Bank Rating (RBBR)
method. The secondary data used in this study was taken from the Financial Statements of …
method. The secondary data used in this study was taken from the Financial Statements of …
Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV. Kirana Utama Bogor
BA Husain, AB Santoso - Jurnal Tadbir Peradaban, 2022 - journal-stiehidayatullah.ac.id
Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Disiplin Kerja Dalam
Meningkatkan Kinerja Karyawan CV Kirana Utama. Penellitian ini menggunakan jenis …
Meningkatkan Kinerja Karyawan CV Kirana Utama. Penellitian ini menggunakan jenis …
Pengaruh person job fit (PJ FIT) dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai studi pada Baitul Mall Hidayatullah:(Studi pada Baitul Maal Hidayatulah)
S Saifuddin - Jurnal Tadbir Peradaban, 2022 - journal-stiehidayatullah.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh:
person-job fit dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada lembaga amil zakat …
person-job fit dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada lembaga amil zakat …
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Bandung
W Setiawati - Jurnal Ekonomi Utama, 2022 - jurnal.astinamandiri.com
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Jakarta. Metode yang digunakan …
karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Jakarta. Metode yang digunakan …
Pengaruh Work Life Balance Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus …
TS Ningsih, NF Hermiati - JEMSI (Jurnal Ekonomi …, 2023 - journal.lembagakita.org
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja
Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening …
Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening …