Per una teoria economica del volontariato

M Musella - 2015 - torrossa.com
Lo sviluppo ha assunto all'inizio del nuovo millennio connotati nuovi che sono in gran parte
ancora da decifrare. Chi ha coltivato per anni l'idea che il sistema di welfare di un Paese e la …

Lavoro flessibile e forme contrattuali non standard nel Terzo settore

F Corbisiero, A Scialdone, A Tursilli - 2009 - torrossa.com
Il lavoro presentato in questo volume è il risultato di una ricerca condotta nel 2008
dall'Associazione Nuovi Lavori per l'Isfol, dal titolo “Analisi delle forme contrattuali non …

Reti resilienti: il Terzo settore nel nuovo Welfare territoriale

L Delle Cave - 2020 - torrossa.com
Sono trascorsi 20 anni dall'approvazione della legge quadro di riforma del sistema di servizi
socio-assistenziali n. 328 del 2000. Un ventennio che ha visto crescere in maniera …

I contratti di lavoro ad orario ridotto e flessibile: la flessibilità del Terzo Settore in Veneto

I Fania - 2022 - dspace.unive.it
Negli ultimi anni il concetto di flessibilità del lavoro è diventato protagonista all'interno dei
dibattiti politici, economici e sociali. La flessibilità può essere definita come:«quei lavori o …

Voluntary Work and Reciprocity: A Normative Approach

M Musella, N Nappo - Rivista Internazionale di Scienze Sociali, 2008 - torrossa.com
Within the current debate on social priorities, voluntary work has come to the forefront. It is
important to collocate appropriately this activity, which involves loyalty and solidarity, within …

Lavoro e sistema di ricompense: il caso delle cooperative sociali italiane

M Musella, R Troisi - Studi economici, 2008 - francoangeli.it
Uno dei contributi del volume “Produttività ed efficienza nelle organizzazioni nonprofit–il
ruolo dei lavoratori e delle relazioni di lavoro”(Borzaga, Musella, 2003) al dibattito sulle …

Property Rights and Incentives in Social Cooperatives

M Musella, R Troisi - Paid and Unpaid Labour in the Social Economy: An …, 2009 - Springer
This paper analyzes Italian social cooperatives as a typical delivery service firm, focusing on
employee incentive systems characterized by “role tension” linked to the dual position of …

Sociologia della formazione: mente imprenditoriale e cuore sociale: le grandi opportunità dell'economia sociale

B Falasca - 2016 - torrossa.com
J.-P. Vigier, direttore della francese Société d'investissement et de développement
internazional (SIDI), fa giustamente notare che oggi “l'iniziativa economica non è riservata …

[PDF][PDF] FORPROFIT E NONPROFIT. UNA POSSIBILE SPIEGAZIONE

FRAO LA COESISTENZA - researchgate.net
È convinzione diffusa che il settore forprofit2 (SFP) paghi salari più alti del settore nonprofit
(SNP) 3. Tale differenza salariale sarebbe spiegata dal fatto che il SFP utilizza i salari come …

[PDF][PDF] IL LAVORO NON STANDARD TRA FLESSIBILITA'E PRECARIETA': UNA RICERCA SUI LAVORATORI ATIPICI DEL TERZO SETTORE

F Corbisiero, DS Mosolino - core.ac.uk
Lo studio intrapreso nel lavoro qui presentato è volto a delineare un quadro analitico, sia sul
piano economico che sociale, dell'attuale scenario lavorativo italiano, attraversato da …