Çalışma ortamı başlı başına olumsuz bir duygu kaynağı olabilmektedir. Ancak iş ortamında
başarı ve sağlık için de mutluluğun önemli bir rolü bulunmaktadır. Dolayısıyla iş ortamındaki …

Background: This study aims to investigate the relationship between burnout levels among
intensive care unit (ICU) nurses, turnover intention, and the mediating role of psychological …

Bu çalışmada örgütsel dışlanmanın iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinin
belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kullanılan ölçekler ile demografik …

Bu çalışmanın amacı, işe yabancılaşmanın işte var olamama ve işten ayrılma niyetine
etkisini tespit etmektir. Ayrıca bu etkileşimde babacan liderliğin rolü de araştırılmıştır. Bu …

Çalışmanın temel amacı örgütsel dışlanma algısının banka çalışanlarının işten ayrılma
niyetlerine etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolünü tespit etmektir. Bu amaca yönelik olarak …

Günümüzde işletmelerde algılanan örgütsel destek ve iş tatminin sağlanması kadar iş yeri
yalnızlığının en aza indirilmesi de büyük önem arz etmektedir. Bu sebeple bu araştırmada …

Belirli amaçlar için bir araya gelmiş insanlardan oluşan yapı örgüt olarak tanımlanmaktadır.
İş hayatında çalışanların birbirleriyle yaşamış oldukları sorunlar bazen onları yalnızlığa …

Küreselleşme, rekabet, pazar ve teknolojideki sürekli değişikliklerle önemi artan insan
kaynağı, örgütlerin başarısı ve verimliliğinin temel unsuru olarak ön planda yerini almaktadır …

Günümüz rekabet koşullarında bilginin kurumsal belleğe aktarılması firmalara rekabet
avantajı sağlayan önemli konulardan biridir. Çalışanların edindikleri bilgileri şirketlere …

Background: Heavy workload, job stress and lack of colleague support can lead to
loneliness and burnout in nurses. Caring for a patient with constant pain can cause …