Management financial incentives and firm performance in a sustainable development framework: Empirical evidence from European companies

GG Noja, M Cristea, CN Jurcut, A Buglea, I Lala Popa - Sustainability, 2020 - mdpi.com
Management financial incentives are an effective way to attract, retain and stimulate
managers with beneficial spillover effects on firm performance. This paper explores the …

La PYME como generadora de empleo en México

MLS García - Clío América, 2014 - dialnet.unirioja.es
El objetivo de este trabajo consiste en mostrar la importancia de la PYME en México como
fuente generadora de empleos, para este fin en primer lugar se desarrollan los temas de las …

El impacto de las políticas públicas en la Mipyme mexicana

ML Saavedra García, B Tapia Sánchez… - Ciencias …, 2013 - sedici.unlp.edu.ar
El objetivo de este trabajo consistió en mostrar un análisis de la evolución de las MIPYME
en México con el fin de intentar saber si las políticas públicas para este sector han tenido o …

The impact of R&D incentives in the competitiveness of Portuguese SMEs

LM Abrantes, ET Pereira… - International Journal of …, 2020 - inderscienceonline.com
The aim of the present study is to evaluate whether the European incentives received by
SMEs to invest in R&D projects make these companies more competitive. With this purpose …

[PDF][PDF] Study on the competitiveness of small and medium-sized enterprises (SMEs) in Vâlcea County

DS Manole, E Nisipeanu, R Decuseară - Theoretical and applied …, 2014 - ebsco.ectap.ro
Small and medium-sized enterprises represent an essential economic agent, on whose
activity and performance depend large segments of the population and of the economy. To …

El impacto del entorno macroeconómico en el desarrollo de la mipyme: el caso de México

MLS García, MES García - Hitos de ciencias económico …, 2015 - revistahitos.ujat.mx
El objetivo de este trabajo consiste en determinar de qué manera el
entornomacroeconómico, enmarcado bajo el concepto del nivel macro de competitividad …

[PDF][PDF] The dynamics of psychological contract between employee and organization. The analysis of selected factors

K Mazur - Management, 2012 - researchgate.net
The dynamics of the organizational milieu requires the increased vigilance of managers. It
causes changes on every managerial level, even strategic, to adapt the organization to …

Brexit spillovers through international trade and foreign investment: Empirical evidence from EU-27 and the UK

GG Noja, MS Cristea, A Yüksel - Panoeconomicus, 2021 - panoeconomicus.org
This study examines the Brexit spillovers upon the European Union Member States (MS)(EU-
27) and the UK through two fundamental freedoms of regional integration: goods and …

[PDF][PDF] Różnorodność pokoleniowa a kontrakt psychologiczny w organizacji

A Rogozińska-Pawełczyk - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2017 - bibliotekanauki.pl
Wielopokoleniowość pracowników cechują różne systemy wartości, postawy wobec pracy
oraz oczekiwania wobec pracodawców, które kształtują relacje zatrudnienia między …

The interplay between knowledge-based competitiveness, people's good health and well-being: new empirical evidence from Central and Eastern European …

GG Noja, A Buglea, I Lala-Popa, CN Jurcut - Quality & Quantity, 2021 - Springer
The enhancement of countries' competitiveness represents an essential credential in current
economic interventions, national policy frameworks and strategies, mainly in relation to …