Hasil dari penelitian terdahulu yang relevan termasuk jenis riset yang penting untuk sebuah
penelitian dan terhadap artikel ilmiah. Penelitian yang terdahulu tersebut sangat relevan …

Objective: In the current era of globalization, competition between institutions is increasingly
high, both profit-oriented and non-profit-oriented institutions. One of the most important is …

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stres kerja,
dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada PT. Pelangi Sulut. Populasi dalam …

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan
karyawan PT. Sepulsa Teknologi Indonesia. Pada penlitian ini, 60 responden diambil …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction, perceived
organizational support dan work environment terhadap turnover intention di PT Mitra …

Turnover intention keinginan untuk meninggalkan organisasi yang dilakukan pegawai
dengan psikologis atau perilaku secara sadar pegawai yang disengaja untuk keluar atau …

The purpose of this study was to analyze the influence of workload and work environment on
employee turnover at PT. XYZ. The research design used in this study used quantitative …

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara etika bisnis, etos kerja,
remunerasi, dan reputasi perusahaan pada perusahaan perkebunan terbuka. Metode …

This study aims to examine the effect of work stress and work environment on turnover
intention by considering job satisfaction as a mediating variable. This study used a …

This study aims to determine how the influence of Leadership, Work Environment and
Organizational Culture on Employee Performance at the Regional Secretariat of Bogor …