Objetivo: devaluar la percepción de clima laboral en el Laboratorio de Análisis Clínicos del
Centro Médico Nacional del Bajío. Material y métodos:: se aplicó el Cuestionario de …

Background: Since the development of the concepts of organizational climate and working
environment, at the beginning of the 20th century, very important advances have been made …

Metodología: Se hizo una sesión de cine-fórum a la que estaban invitados los alumnos,
profesores y al personal de administración y servicios de la universidad. Tras ver una …

El objetivo del presente estudio fue relacionar mobbing e intención de renuncia en
trabajadores de una institución educativa pública de Lima-Perú. Asimismo, comparar el …

Problema El interno rotativo de medicina es el estudiante que cursa su último año de
aprendizaje en un hospital realizando tareas asignadas por su superior, para esto usara las …

El objetivo general del estudio fue: Determinar la influencia de las condiciones de
empleabilidad, en el mobbing del personal de Salud, del Hospital de Apoyo de Huanta …

Introducción: El mobbing es un problema de salud laboral considerado maltrato psicológico,
moral y verbal, siendo el sector salud de los más afectados. Objetivo: explicar la relación …

En el presente documento se precisa sobre un tema actual, que demanda una investigación
amplia a nivel internacional, nacional y estatal. La violencia laboral o también conocida …

Objetivo: Determinar los factores asociados y las consecuencias del Mobbing en la salud
mental del trabajador sanitario. Material y método: Revisión Sistemática observacional y …