Strategi manajemen sumber daya manusia
F Agustini - 2019 - digilib.unimed.ac.id
Pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan hal yang sangat
penting. Hal ini di karenakan sumber daya manusia adalah elemen utama organisasi …
penting. Hal ini di karenakan sumber daya manusia adalah elemen utama organisasi …
Pengaruh Loyalitas Karyawan, Efikasi Diri dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterlibatan Kerja Pada PT Trimegah Cipta Mandiri Semarang
F Ariani, M Fauzan - Jurnal Pendidikan Tambusai, 2023 - jptam.org
Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis pengaruh Loyalitas Karyawan, Efikasi diri, dan
Kepuasan kerja terhadap Keterlibatan Kerja pada PT Trimegah Cipta Mandiri Semarang …
Kepuasan kerja terhadap Keterlibatan Kerja pada PT Trimegah Cipta Mandiri Semarang …
Pengaruh Kebijakan Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Garindo Techno Mandiri Padang
I Yusra, I Anugrah - Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 2022 - jbbe.lppmbinabangsa.id
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kebijakan insentif dan motivasi kerja
terhadap loyalitas karyawan di PT Garindo Techno Mandiri Padang. Penelitian ini …
terhadap loyalitas karyawan di PT Garindo Techno Mandiri Padang. Penelitian ini …
Pengaruh Pemberian Insentif, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Polri Bidang Gakkum Pada DIT Polair Korpolairud …
RR Ardiansyah - JABE (Journal of Applied Business and …, 2021 - journal.lppmunindra.ac.id
This case study aims to determine the effect of incentives, motivation, work discipline and
organizational culture on employee performance. In this study there are four variables used …
organizational culture on employee performance. In this study there are four variables used …
pengaruh kebijakan insentif dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan (study kasus pekerja daily worker Sheraton hotel kuta badung)
I Wirawan - 2019 - repo.undiksha.ac.id
Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kebijakan insentif dan motivasi
kerja terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan …
kerja terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan …
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Barata Indonesia (Persero) Studi Kasus Proyek Gempolkrep
IG Nusantara, D Dewianawati, A Sunaryo - PRAGMATIS, 2022 - journal.uwks.ac.id
This study aims to determine and analyze the effect of work environment, compensation and
competence on employee performance at PT. Barata Indonesia (Persero) Case Study of the …
competence on employee performance at PT. Barata Indonesia (Persero) Case Study of the …
Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Turnover Intention dengan Affective Organizational Commitment sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Ayam Bakar …
TS Agustina - Jurnal INTEKNA: Informasi Teknik Dan Niaga, 2019 - repository.unair.ac.id
Perkembangan zaman yang pesat membuat banyak organisasi dan peru-sahaan berlomba-
lomba untuk memberikan performa terbaiknya. Ketatnya persaingan bisnis tersebut …
lomba untuk memberikan performa terbaiknya. Ketatnya persaingan bisnis tersebut …
[引用][C] Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Langsung dan Tidak Langsung Terhadap Motivasi dan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Manufaktur di …
Y Gunawan - Petra Business and Management Review, 2015 - publication.petra.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh pemberian kompensasi finansial
langsung dan finansial tidak langsung terhadap motivasi kerja dan loyalitas karyawan di …
langsung dan finansial tidak langsung terhadap motivasi kerja dan loyalitas karyawan di …
Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Loyalitas pada Karyawan Bagian Produksi PT. X
AR Cahyani, UA Izzati - Character Jurnal Penelitian Psikologi, 2023 - ejournal.unesa.ac.id
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara
kepuasan kerja dengan loyalitas pada karyawan bagian produksi di PT. X yang merupakan …
kepuasan kerja dengan loyalitas pada karyawan bagian produksi di PT. X yang merupakan …
Pengaruh Upah Sistim Bagi Hasil (Profit Sharing) Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Rumah Makan Kotabuana Pekanbaru)
A Yapentra - Eko dan Bisnis: Riau Economic and …, 2017 - ekobis.stieriau-akbar.ac.id
This study aims to analyze the effect of wages (compensation) profit sharing system to
employee loyalty by the object of research at Kotabuana Restaurant Pekanbaru. This …
employee loyalty by the object of research at Kotabuana Restaurant Pekanbaru. This …