Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Desain …

Penelitian terdahulu maupun Penelitian yang relevan sangat berguna terhadap suatu
penelitian maupun kajian pustak suatu karya ilmiah baik mengkaji tentang pengaruh antar …

Abstract PT Barata Indonesia (Persero) is a state-owned company (State-owned
enterprises) engaged in the construction and manufacturing. The company has a clear …

This research aims to determine and analyze the effect career development on employee
perfomance trough job satisfaction as an intevening variable in PT PLN (Persero) Unit Induk …

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah,
yang berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh:(1) tingkat pendidikan terhadap kinerja
pegawai,(2) pengembangan karir terhadap kinerja pegawai,(3) tingkat pendidikan terhadap …

This study aims to explain employee perceptions about career development and employee
performance and to analyze the effect of career development on employee performance at …

Perkembangan teknologi komunikasi yang pesat memberikan perubahan terdahap
kehidupan sosial di masyarakat. Segala sesuatu yang ingin kita akses dapat kita tempuh …

Kepuasan kerja akan tercipta jika kompensasi yang didapat bisa mencukupi keperluan
pegawai secara maksimal. Kompensasi merupakan salah satu hal yang penting dalam …

Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang terjadi saat ini terhadap keterikatan
karyawan dan Turnover intention serta didukung jurnal yang ada sehingga peneliti tertarik …