RESUMO A produção acadêmica sobre Gestão de Talentos é emergente, poucos são os
estudos dedicados a entender o seu desenvolvimento teórico. O objetivo principal deste …

Este estudo objetiva discorrer sobre práticas que constituem a denominada Gestão de
Talentos (GT) no universo corporativo. O tema que, segundo o estudo da SHRM (2013) …

Atualmente vivemos num mundo globalizado, marcado pelo crescente desenvolvimento
das tecnologias de informação e comunicação (TIC), através do qual as atividades e …

This chapter describes the Latin America (LATAM) context, paying particular attention to its
cultural dimension and how it may affect this adoption. It reviews selected LATAM-related …

Este estudo objetivou descrever a experiência de cinco oficinas sobre elaboração de
currículo e comportamento em entrevista realizada com estudantes universitários de uma …

A sucessão ocorre nas organizações independentemente de ter sido ou não planejada.
Trata-se de uma realidade do cotidiano organizacional reconhecida como um fator de …

A presente investigação tem como objetivo geral estudar as práticas de gestão de talentos.
O contexto altamente competitivo tem vindo a exigir às organizações que repensem a forma …

Uma organização centrada nos seus profissionais, que valoriza, motiva e aproveita o seu
potencial, será mais competente e capaz de acompanhar a evolução social e tecnológica …

O Gerenciamento de Riscos Corporativos (GRC) e Gestão de Desempenho são
consideradas importantes ferramentas, dento da administração de empresas, para que as …

O mapeamento das competências proporciona à organização perceber quais as
competências são necessárias para a consecução dos objetivos organizacionais e …