Proposition d'une échelle de mesure positive du bien-être au travail (EPBET)

F Biétry, J Creusier - Revue de gestion des ressources humaines, 2013 - cairn.info
Les conditions de travail contemporaines incitent les milieux professionnel et académique à
se pencher sur la question du bien-être au travail. Les outils de mesure de cet état …

The link between benevolence and well-being in the context of human-resource marketing

C Viot, L Benraiss-Noailles - Journal of Business Ethics, 2019 - Springer
Although interest in the subject of human-resource marketing is growing among researchers
and practitioners, there have been remarkably few studies on the effects on employees of …

Les conceptions hédoniques de la motivation

F Fenouillet - Pratiques psychologiques, 2012 - Elsevier
Hedonism is a psychological notion central to many conceptions of happiness and
psychological well-being. Hedonism is also fundamental to motivation as a whole. The …

The Authenticity Scale: Psychometric properties of a French translation and exploration of its relationships with personality and well-being.

S Grégoire, L Baron, J Ménard… - Canadian Journal of …, 2014 - psycnet.apa.org
Dans cet article, les auteurs examinent les propriétés psychométriques de la traduction
française de l'Authenticity Scale, créée par AM Wood, PA Linley, J. Maltby, M. Baliousis et S …

State of the Art: Authenticity and Influencer Marketing

S Afef - International Review of Management and Marketing, 2024 - econjournals.com.tr
Digital marketing is a new form of marketing that uses several digital media to spread a
message. Influencer marketing is a promising acquisition channel for companies to explore …

[HTML][HTML] Construct validity evidence for the individual Authenticity Measure at Work in Brazilian samples

RS de Carvalho Chinelato, MC Ferreira… - Revista de Psicología …, 2015 - Elsevier
Authenticity at work is characterized as the extent to which individuals feel and act
coherently with themselves. The objective in this study was to adapt and obtain initial …

[PDF][PDF] Contributo para a Validação da Versão Portuguesa da Escala de Autenticidade.

I Balbino, I Galinha, C Morais, S Calado - 2018 - repositorio.ual.pt
O estudo pretendeu contribuir para a validação da versão portuguesa da Escala de
Autenticidade (Wood, Linley, Maltby, Baliousis, & Joseph, 2008). Segundo a literatura, não …

[HTML][HTML] Risques psychosociaux: envisager le burnout comme un processus organisationnel

L Picart, J Jaussaud - RIMHE: Revue Interdisciplinaire Management …, 2018 - cairn.info
Le Burnout, ou épuisement professionnel, est un syndrome souvent étudié dans le champ
des sciences humaines. Il est alors défini par un état complet d'épuisement pour les uns, par …

Dimensions favorisant le bien-être, la résilience et la spiritualité chez des directions d'école de langue française en Ontario et au Liban au regard de la psychologie …

J Al Alam - 2022 - ruor.uottawa.ca
Les nouvelles orientations ministérielles dans le monde de l'éducation, ainsi que les
recherches scientifiques valorisent, entre autres, le bien-être, la résilience et la spiritualité …

Leadership authentique et authenticité: convergences et divergences et étude d'un modèle de développement

C Fortin - 2015 - library-archives.canada.ca
Abstract Chapitre I: Problématique de recherche. Au cours de la dernière décennie,
l'augmentation et la croissance des changements organisationnels ainsi que de nombreux …