Introduction Nurses, as the largest human resource element of health care systems, have a
major role in providing ongoing, high‐quality care to patients. Therefore, due to the …

Nowadays customer relationship and customer loyalty are gaining importance in hospitals,
and hospitals are trying to attract customers' satisfaction and establish long-term …

Background: Managers can provide manpower motivations activity contexts and real
efficiency through identifying and anticipating according to organizational goals. Since …

Recognition of career motivators and understanding of managers and employees in
prioritizing them, in order to plan incentives for this understanding, can play an important …

Introduction: Increasing numbers of chronic patients who need permanent support and staff
members who are exposed to daily psychological stress highlight the need for hospitals …

Background: Prerequisite for achieving the goals of the registration program is the existence
of valid and accurate data, and the usability of this data is possible if they are coded …

Background: Clinical Governance is considered as a system or strategy to improving
performance standards and quality of healthcare services. Objective: To explore barriers in …

مقدمه: خطاها ی بخش جراحی گوش-حلق و بینی طیف گسترده ای از خطاها را شامل می شود که اکثر آنها
قابل پیشگیری می باشند, لذا مطالعه حاضر با هدف ارزیابی ریسک های فرایندهای منتخب بخش …‎

زمینه وهدف: مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزه های نیروی انسانی می توانند زمینه فعالیت و
بازدهی واقعی آنان را در جهت اهداف سازمانی فراهم نمایند. از آنجا که در مراکز بیمارستانی، انگیزه های …‎

مقدمه: طب سنتی نه تنها برای مراقبت از سلامت و بهبود کیفیت زندگی کارایی دارد، بلکه برای
تشخیص و درمان بیماری‌ها نیز به کار می‌رود. از این رو توجه به این حوزه از اهمیت بالایی برخوردار …‎