Opracowanie omawia obszary zarządzania karierą w organizacji, aw jego ramach elementy
składające się na karierę w organizacji, sposoby ich diagnozowania i kształtowania …

W monografii podjęto problem istotności zastosowania zasad dobrego rządzenia w
systemach zarządzania urzędami administracji samorządowej w kontekście satysfakcji …

Strategic human resource management is the process of decision making related to the
business objectives and plans. It relates to the recruitment processes, searching and …

Czytelnik sięgający po niniejszą publikację powinien w niej znaleźć odpowiedzi na
następujące pytania: 1. Co jest istotą systemu wynagrodzeń i jakie są jego elementy? 2 …

Marketing wewnętrzny stanowi próbę zaadaptowania marketingu w obszarze zarządzania
zasobami ludzkimi. Według tej koncepcji wiodącym punktem odniesienia i najcenniejszym …

This paper is a synthetic presentation of the social and professional adaptation of workers. It
looks at social and professional adaptation as the final stage of the company processes of …

DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH: Taking into account managerial approach the main
research methods which were used in the study were literature review, diagnostic survey …

One of the new directions in the development of strategic HRM is its extension to include a
new field. The question is whether or not corporate social responsibility based on the …

Celem artykułu jest przedstawienie możliwości zastosowania metody eksperymentu w
kontekście badań prowadzonych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Pośrednimi …