El liderazgo es un punto de partida fundamental en el éxito de la eficiencia, eficacia y
efectividad de las empresas. El objetivo de la investigación es analizar desde un marco …

Product innovation, technological innovation and organizational innovations are the key to
helping cultural organizations achieve their social mission and achieve efficiency. This …

Most academic work usually explains organizational learning as a simple translation of
individual learning. To fill this gap, this article focuses on the analysis of organizational …

The paper analyzes the organizational learning process experienced in the design of a new
packing service for the pharmaceutical sector, using the 4I model designed by Crossan …

Este artículo es producto del proyecto de investigación: Construcción de un sistema de
indicadores para la medición de las capacidades de investigación de la Universidad del …

Análisis de los intangibles como recursos estratégicos en las administraciones públicas: una
aplicación al caso de la Ciudad Page 1 Universidad de Granada Departamento de Economía …

El objetivo se centra en analizar las implicaciones de los fundamentos del Aprendizaje
Organizacional como mecanismo generador de competitividad para la Pequeña y Mediana …

La investigación doctoral titulada “Competencias emprendedoras y su relación con los
modelos de negocio innovadores en el distrito de Huancayo-2020”, se realizó con la …

La formación y desarrollo constante de las personas en las organizaciones constituye uno
de los elementos esenciales para lograr el éxito de la empresa, por lo que gestionar los …

El aprendizaje es el proceso vital de adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes
en el que los estilos de aprendizaje juegan un papel determinante. El objetivo de esta …