Apparue dans les années 1980 aux États-Unis, la notion de tiers-lieu s' en réfère aux
nouveaux lieux de sociabilité qui contribuent à la cohésion d'une société urbaine en …

This paper explores the question whether workers of different generations significantly
diverge in their perceptions of work–family conflict and job insecurity and implications of …

L'entrepreneuriat des femmes occupe une place grandissante au sein des préoccupations
publiques et académiques. Les recherches anglophones, mais également francophones …

Résumé Plutôt que de viser une impossible exhaustivité, cette revue de la littérature évoque
un certain nombre de débats, d'enjeux, de questions de recherche, de résultats significatifs …

Quels sont les systèmes de valeurs partagés ainsi que les attitudes de la génération Y vis-à-
vis du postmodernisme? 244 jeunes de 18 à 25 ans ont répondu à une enquête quantitative …

Les organisations de travail recourent régulièrement au jeu pour leurs actions de
communication, de formation du personnel ou de simulation à des fins d'entraînement. Alors …

En gestion des ressources humaines, le concept de trajectoire renvoie davantage à la
trajectoire professionnelle de l'individu, généralement définie par la chronologie de ses …

Les «concepts» de «digital natives» et de «génération Y» sont des locutions relevant
d'évidences médiatiques, utilisés communément sans jamais être critiqués. Cet article s' …

Quelle est la conception du travail partagée par la génération Z? Plus précisément,
comment les jeunes générations soulignent-elles l'importance des relations aux autres …

Résumé La question de la socialisation est cruciale car recruter un salarié engendre
toujours des coûts souvent considérés comme un investissement par les DRH or des …