Background and purpose: Health care organizations should apply new methods to motivate
their employees be more effective and successful. This can be achieved by commitment to …

Bu araştırmanın temel amacı pozitif örgütsel davranış konusu olan örgütsel etik iklim
algısının çalışan sesliliğine etkisinde,“psikolojik güvenin” aracı bir rol oynayıp …

Toxic leadership refers to the sum of the negative aspects of leaders within their leadership
traits. Narcissistic leadership is a multidimensional structure that includes charismatic …

Bu çalışmada, Türkiye'de akılcı ilaç kullanımına yönelik bilgi, tutum ve davranışları
belirlemek için yapılan çalışmaların sistematik derleme yöntemi ile analiz edilmesi …

Bu çalışmada yöneticinin gücü elinde bulundurmak için bilgi paylaşımını reddettiği,
çalışanlarını karanlıkta bırakmak suretiyle sadece görev yönelimli yaklaştığı yeni bir yönetim …

Purpose-The aim of this study is to examine the impact of organizational trust and
organizational citizenship behavior on job satisfaction in healthcare workers. This study is …

Bu araştırmada, Türkiye'de sağlık kurumlarında algılanan liderlik tarzı ile örgütsel bağlılık
arasındaki ilişkiyi belirlemek için yapılan çalışmaların sistematik olarak analizlerinin …

Yüksek işgücü devir oranı, tüm dünyada olduğu gibi Türkiye'de de özel güvenlik sektörünün
en önemli sorunları arasındadır. Ancak Türkiye özel güvenlik sektöründeki iş gücü devir …

Amaç: Bu çalışma, sağlık çalışanlarının stres algılarını ve stres düzeylerini belirlemek
amacıyla yapılmıştır. Materyal ve Metot: Çalışmanın evreni Sivas Numune Hastanesi'nde …

Bu araştırmada veri zarflama analizi (VZA) yöntemi kullanılarak, Artvin ilinde sağlık hizmeti
veren kamu hastanelerinin etkinlik düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla 6 …