Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin öz yeterlik inancı ile örgütsel bağlılık algı
düzeylerinin girişimcilik algı düzeyi üzerine etkisini belirlemektir. Bu nedenle tarama modeli …

Bu araştırma ile Neiva, Ros ve da Paz (2005) tarafından geliştirilen Örgütsel Değişime Direç
Ölçeği'nin Türkçe'ye uyarlanması amaçlanmıştır. Orijinal ölçek üzerinde çeviri, geri çeviri, dil …

Bu araştırmanın amacı, özel eğitimokul müdürlerinin değişim eğilimlerinin, demografik
değişkenler açısındanfarklılaşıp farklılaşmadığını incelemektir. Araştırma, betimsel …

It aims to reveal the relationship between the organizational memory level of the schools
teachers work and their tendency to change. It was carried out with the survey model …

Bilgi toplumun gerektirdiği okul; bireylere bilgi öğreten kurum olmaktan çok, bireysel
öğrenme sorumluluğu bilicini oluşturan; öğrenme becerilerini geliştiren ve bu becerilerin …

Bu araştırmada, öğretmenlerin değişim eğilimleri ile sınıf liderliği düzeyleri arasındaki
ilişkilerin incelenmesi amaçlanmıştır. İlişkisel tarama modelinin kullanıldığı bu araştırmanın …

The purpose of the study is to determine the relationship between the self-efficacy beliefs of
principals and organizational commitment and entrepreneurship levels. This quantitative …

English This research aims to adapt the Resistance Scale for Organizational Change
originally developed in English by Neiva, Ros and da Paz (2005) into Turkish. The …

Bu araştırmanın amacı, ortaokul İngilizce öğretmenlerinin değişime yönelik eğilimlerinin
düzeyini belirlemektir. Bu amaçla Büyüköztürk, Uslu, Akbaba Altun 2017 tarafından …

Bu çalışmanın amacı özel eğitim okul müdürlerinin değişim eğilimlerini belirlemektir. Bu
doğrultuda çalışmada özel eğitim, özel eğitim okulları, özel eğitim okul müdürleri, değişim …