This paper focuses on how companies deploy structural properties of adaptive capacity
(multiplexity, redundancy and loose coupling) to cope with the phenomenon of internal …

Firms increasingly rely on alliances, joint ventures and other collaboration agreements to
develop their innovation activities (Bogers et al. 2017). The evidence that accessing external …

Purpose: In today's era, foresight is considered one of the most important leadership
paradigms, so the purpose of the research is to base the variable of foresight on mapping; …

Undoubtedly, in the current dynamic environment of organizations, the role of ethical leaders
in organizational change is crucial. The purpose of this study is to determine the effect of …

Purpose: In today's era, foresight is considered one of the most important leadership
paradigms, which has an undeniable necessity in the ethical leadership of organizations, so …

مقدمه: توسعه عملکرد حرفه‌ای اعضای هیئت علمی، به وجود شرایط و بستری مناسب نیاز دارد که
رهبری اخلاقی مدیران می‌تواند یکی از عوامل مؤثر در این زمینه باشد. این مطالعه با هدف تدوین مدل …‎

Introduction: The purpose of this study was to develop a structural model of the relationship
between the ethical leadership of academic managers and the educational function of …

در جهان امروز تغییر سریع است و سازگاری بخش مهمی از موفقیت در عصر حاضر شمرده می‌شود. هسته
اصلی سازگاری، نوآوری، تفکر سیستمی، یادگیری سازمانی، بینش مشترک، مشتری‌گرایی و …‎

زمینه: امروزه توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد اخلاق مداری و بکارگیری رهبری اخلاقی بسیار
مورد استقبال محیط های آموزشی قرار گرفته است. از این رو هدف پژوهش حاضر نخست تعیین و …‎

هدف از این پژوهش، بررسی رابطۀ رهبری قابل اعتماد با آوای سازمانی است. جامعۀ آماری پژوهش، تمام
کارکنان ادارۀ کل راه و شهرسازی استان تهران (400 نفر) است که به‎ کمک روش نمونه‏ گیری تصادفی …‎