Amaç–Sağlık sektöründe verilen hizmetin kalitesini arttırmak için, hizmeti olumsuz etkileyen
faktörlerin bulunup düzeltilmesi gerekmektedir. Sağlık sektöründe hizmet veren sağlık …

Kariyer planlama, kariyer yönetimi ve kariyer geliştirmeuygulamaları gerek bireysel gerekse
örgütsel düzeydemevcut durumu daha iyiye götürme amaçlı bir yöntem …

Türkiye'de üniversitelerin kariyer merkezleri, son yıllarda Cumhurbaşkanlığı İnsan
Kaynakları Ofisinin de etkisi ile önemli gelişim sürecine girmiştir. Çalışmanın yapılmasındaki …

İnsan kaynağının en önemli üretim faktörlerinden biri olduğu yönetim bilimi tarafından kabul
edilmesi sonucu insan kaynağına verilen önem giderek daha da artmıştır. Kariyer planlama …

Purpose-The Turkish banking industry is known for its dynamism, where customer issues
demand swift resolution, decisions must be made expeditiously, and employees are …

Bu araştırmanın amacı, örgütsel yaşamda çalışan bekâr annelerin karşılaştıkları sorunların
tespit edilmesi ve çözüm önerileri sunulmasıdır. Bu amaç doğrultusunda, 18 yaşından küçük …

Bu çalışmada, dil ve konuşma terapisi bölümü öğrencilerinin etkili iletişim özyeterlik algıları
ve kariyer geleceği algı düzeyleri incelenmiştir. Çalışmanın örneklemini İstanbul'da bir Vakıf …

Bu tez çalışmasının temel amacı, iş yeri ortamlarında çalışanlara yönelik sergilenen
psikolojik taciz (mobbing) davranışlarının, işgörenlerin iş yaşam dengeleri ile ilişkisini ortaya …

Bu araştırmada liderlik uygulamalarının ebe ve hemşirelerin kariyer geliştirmelerine etkisinin
incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma tanımlayıcı ve kesitsel türde olup 01.07. 2022-30.09 …

The research was carried out in a descriptive design in order to evaluate the influence of
their families on the career choice of student nurses and the factors affecting them. The …