Анотація Актуальність дослідження обумовлена тим, що в сучасних умовах ведення
бізнесу, зокрема пандемії COVID-19, є складним. В таких умовах, основна увага …

UA: Кваліфікаційна робота: 60 с., 5 рис., 6 табл., 47 джерел. Предмет дослідження:
сукупність теоретичних та практичних засад формування корпоративної культури …

Метою кваліфікаційної роботи є вивчення впливу корпоративної культури на
конкурентоспроможність досліджуваної банківської установи та розробка стратегії її …

UK: Розглянуто теоретичні основи використання організаційної культури як
інструменту управління. Виконано діагностику стану організаційної культури …

У роботі наведені результати дослідження прикладних аспектів формування
лояльності до фармацевтичної компанії-роботодавця. Досліджено умови формування …

Мета дослідження в кваліфікаційній роботі–визначити шляхи покращення управління
розвитком корпоративної культури на прикладі TOB «Юнілівер Україна». Для …

Анотація У статті досліджується роль корпоративної культури як інструменту
управління лояльністю персоналу підприємств. Розглянуто основні елементи …

У кваліфікаційній роботі визначено сутність, ознаки та функції організаційної культури.
Охарактеризовано принципи та засоби формування організаційної культури …

Актуальність дослідження. У сучасних умовах ефективне функціонування компанії
залежить від якості її трудових ресурсів. Кадровий потенціал є конкурентною перевагою …

UA: Кваліфікаційна робота: Управління розвитком персоналу підприємства в сучасних
умовах господарювання: 72 сторінок, 3 таблиці, 6 рисунків. Перелік посилань нараховує …