Work team effectiveness in organizational contexts: Recent research and applications in Spain and Portugal

F Gil, CM Alcover, JM Peiró - Journal of Managerial Psychology, 2005 - emerald.com
Purpose–This introductory paper aims to provide a contextualization of recent research and
applications on work team effectiveness in organizational contexts carried out in Spain and …

[PDF][PDF] ¿ Es el clima organizacional determinante de relaciones interpersonales o son las relaciones interpersonales las que determinan el clima organizacional?

WLA Gallegos, JL Mora, SQ Cuentas - Industrial data, 2018 - redalyc.org
En el presente estudio se analizan las relaciones entre el clima organizacional y las
relaciones interpersonales con la finalidad de valorar el impacto la primera sobre la …

[HTML][HTML] Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa del sector económico …

M García Rubiano, PA Rubio, L Bravo - Diversitas: perspectivas en …, 2007 - scielo.org.co
En esta investigación se identificó la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la
resistencia al cambio en el personal de seguridad de una organización del sector …

Loafing in the digital age: The role of computer mediated communication in the relation between perceived loafing and group affective outcomes

L Monzani, P Ripoll, JM Peiró, R Van Dick - Computers in Human Behavior, 2014 - Elsevier
Virtual work has become an increasingly central practice for the organization of the 21st
century. While effective virtual workgroups can create synergies that boost innovation and …

Clima organizacional en ocho empresas de Arequipa

WLA Gallegos - Illustro, 2013 - dialnet.unirioja.es
En esta investigación se describen los perfiles del clima organizacional de ocho empresas
de Arequipa. Para ello se aplicó el Perfil Organizacional de Likert (POL) a 352 trabajadores …

Relaciones humanas en mypes de Arequipa

WLA Gallegos, NAJ Barrios - Contabilidad y Negocios, 2013 - revistas.pucp.edu.pe
En el presente estudio se planteó por objetivo determinar el tipo de relaciones humanas
que prevalece en las micro y pequeñas empresas (mypes) del distrito de Paucarpata en la …

Group interaction styles in a virtual context: The effects on group outcomes

P González-Navarro, V Orengo, A Zornoza… - Computers in Human …, 2010 - Elsevier
The influence of communication and information technologies (TICs) on group functioning
and group outcomes is an important topic. Interdependent group work implies the need to …

[PDF][PDF] Gestión de equipos virtuales en las organizaciones laborales: algunas aportaciones desde la investigación

V Orengo, A Zornoza, JM Peiró - Papeles del psicólogo, 2011 - redalyc.org
Actualmente, los equipos virtuales se están convirtiendo en un elemento clave en la
estrategia de la organización, el desarrollo del trabajo y la gestión de las organizaciones …

[HTML][HTML] Los procesos de influencia social en entornos virtuales y su incidencia sobre la eficacia grupal

A Zornoza, P Ripoll, V Orengo… - Revista …, 2008 - scielo.org.co
El estudio de la incidencia de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs)
sobre los procesos de influencia social ha sido el objetivo de diversas investigaciones. En …

[图书][B] Einfluss der motivationalen Orientierung auf Verhandlungen in virtuellen Teams

SN Melchior - 2008 - econstor.eu
In modernen Organisationen spielen Arbeitsgruppen eine bedeutende Rolle. Sie bieten die
Möglichkeit, die Fähigkeiten und Fertigkeiten verschiedener Spezialisten …