Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Anggota Direktorat Reserse Narkoba Polda Kaltim
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin
kerja terhadap kinerja anggota direktorat reserse narkoba polda kaltim baik secara …
kerja terhadap kinerja anggota direktorat reserse narkoba polda kaltim baik secara …
Antecedents of Employee Performance on the Media Nusantara Citra Group Television Station
F Sadat, BM Nilasari - Business and Entrepreneurial …, 2022 - e-journal.trisakti.ac.id
This study aims to analyze the effect of Transformational Leadership, Compensation,
Organizational Culture on Employee Performance mediated by Job Satisfaction. The data …
Organizational Culture on Employee Performance mediated by Job Satisfaction. The data …
[PDF][PDF] The Role of Job Satisfaction in Mediating The Influence of Leadership and Work Environment on Employee Performance in The General Section of The Raja …
PAS Laksmi, AG Kandari - Jurnal Ekonomi dan Bisnis …, 2024 - ejournalwarmadewa.id
Human resources (HR) have a significant role in every activity in an institution, including
government institutions. Human resources (HR) must be able to be managed or managed …
government institutions. Human resources (HR) must be able to be managed or managed …
Upaya Kepala Madrasah dalam Meningkatkan Kinerja Guru
Y Maryati, S Ahmad… - Journal Of Administration …, 2023 - journal.ipm2kpe.or.id
Penelitian ini bertujuan untuk menjawab permasalahan yang berkaitan dengan upaya
kepala Madrasah dalam meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini menggunakan …
kepala Madrasah dalam meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini menggunakan …
PENGARUH KEPEMIMPINAN DIRI DAN PENGENDALIAN DIRI TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SULAWESI UTARA
Y Ambat, RN Taroreh… - Jurnal EMBA: Jurnal Riset …, 2023 - ejournal.unsrat.ac.id
Kepuasan kerja sangat penting bagi individu maupun organisasi. Bagi individu, kepuasan
kerja diasosiasikan dengan kebahagiaan, kesehatan dan suasana yang menyenangkan …
kerja diasosiasikan dengan kebahagiaan, kesehatan dan suasana yang menyenangkan …
Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Intervening
S Prabowo, R Anindita… - Journal of Telenursing …, 2024 - journal.ipm2kpe.or.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan …
terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan …
Analisis Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai: Studi di Kelurahan Kumoro
R Amelia, A Arafat, Y Agusman - … : Public Administration and …, 2024 - pamarenda.uho.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan Lurah dalam meningkatkan
kinerja pegawai di Kelurahan Kumoro Kecamatan Pomalaa Kabupaten Kolaka. Penelitian …
kinerja pegawai di Kelurahan Kumoro Kecamatan Pomalaa Kabupaten Kolaka. Penelitian …
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus: Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Sidenreng …
Kinerja merupakan aspek yang penting dalam Perusahaan, untuk mencapai kinerja,
dibutuhkan adanya faktor-faktor pendukung, yang diantaranya dapat berupa faktor internal …
dibutuhkan adanya faktor-faktor pendukung, yang diantaranya dapat berupa faktor internal …
Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Ans di Kota Padang
HP Alifa, MW Sari, H Harmelia - Jurnal Riset Ekonomi …, 2024 - jurnal.itbsemarang.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menguji besar pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen
terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT …
terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT …
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI …
R PRASETYO - 2024 - repository.unissula.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan
Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai …
Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai …