Sendikal özgürlükler, çalışanların ekonomik olarak özgürleşmesini, sosyal ve siyasal
hakların yaygınlaştırılmasını sağlayan en önemli sosyal haklar arasındadır. Bu nedenle …

Çalışma ilişkilerinin en önemli aktörlerinden birisi olan sendikalar ve temel insan hakları
arasında yer alan sendikal haklar, Türkiye'de gerek endüstri ilişkileri gerekse iş hukuku …

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda sendika özgürlüğü ilkesi kabul
edilmiştir. Bu ilke, sendika kurma, hukuka uygun olarak kurulmuş olan bir sendikaya üye …

Industrial relations were born as a subsystem of economic and political structures, taking
shape accordingly, and becoming a system in line with changes in these domains. In the last …

Yargı kararlarının verilmesinin temel nedeni olarak görülebilecek yargısal tutum üst
mahkeme üyelerinin davranışlarını inceleyen bir kavramdır. Türkiye'deki en üst mahkeme …

Grev hakkı, Anayasa'nın Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler bölümünün 54.
maddesinde koruma altına alınan sosyal bir haktır. Bu hak anayasal güvencenin yanında …

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 25. maddesinde sendika
üyeliğinin güvencesi düzenlenmiştir. Kanun'un 25. maddesinde açıkça işe alım sırasında, iş …

ÖzetSendikal hak ve özgürlükler, kaynağını başta uluslararası anlaşmalar ve Anayasa'dan
alır ve temel hak ve özgürlükler arasında kabul edilir. Bu nedenle işçilerin sendikal hak ve …

Ülkenin ekonomik sosyal, kültürel her türlü sorunu ile yüzleşen, bunlardan etkilenen, bunları
kararlarıyla çözmeye çalışan hâkim ve savcıların da bu sorunlardan kaynaklı haklarını …

Uygur Tıbbı, Çin Halk Cumhuriyeti'nde tıp alanında bilim dalı olarak kabul edilmektedir. Xin
Jiang Tıp Üniversitesi'nde1 Uygur Tababeti Enstitüsü ve diğer bazı şehirlerde özel Uygur …