Havacilik SektÖrÜnde Psİkolojİk GÜÇlendİrme, İş Performansi Ve İşten Ayrilma Nİyetİ Arasindakİ İlİşkİlerİn İncelenmesİ
E Kanbur - Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 2018 - dergipark.org.tr
Bu çalışmanın amacı, havacılık sektöründeki çalışanların psikolojik güçlendirme algıları, iş
performansları ve işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkilerin ne düzeyde olduğunun ortaya …
performansları ve işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkilerin ne düzeyde olduğunun ortaya …
[PDF][PDF] Sağlık çalışanlarında performans algı düzeyinin bazı sosyo-demografik değişkenlere göre incelenmesi
E KILINÇ, HM Paksoy - Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek …, 2017 - dergipark.org.tr
Günümüz iş dünyasının hızla değişen koşulları, küreselleşme ve artan rekabet ile birlikte
örgütlerde büyüme, etkinlik, verimlilik performans konuları daha çok gündeme gelmektedir …
örgütlerde büyüme, etkinlik, verimlilik performans konuları daha çok gündeme gelmektedir …
[PDF][PDF] Ofis çalışanlarının sağlığının korunmasında çözüm önerisi olarak ergonomi bilimi
T Akpınar, BY Çakmakkaya, N Batur - Balkan ve yakın doğu sosyal …, 2018 - ibaness.org
Endüstrileşme ve bilişim sektöründeki gelişmeler hizmet sektörünü geliştirmekte, bunun
sonucunda ofislerde çalışan sayısı da giderek artmaktadır. Bankacılık, sigortacılık, telefonla …
sonucunda ofislerde çalışan sayısı da giderek artmaktadır. Bankacılık, sigortacılık, telefonla …
[PDF][PDF] Toplam kalite yönetiminin işletme performansına etkisi: Lojistik sektöründe bir uygulama
Özet Toplam Kalite Yönetimi, müşteri ve işgören memnuniyetini sağlamak amacıyla her
faaliyetin sürekli iyileştirme anlayışı çerçevesinde, bilgi ve sistem yaklaşımı kullanılarak, tüm …
faaliyetin sürekli iyileştirme anlayışı çerçevesinde, bilgi ve sistem yaklaşımı kullanılarak, tüm …
Covid-19 korkusu'nun duygusal emek, çalışan performansı, iş tatmini, yaşam doyumu üzerine etkisi: bir alan araştırması
Y Mavi, S Yeşil - Yaşar Üniversitesi e-dergisi, 2021 - dergipark.org.tr
Dünya, son bir yıldır birçok ülkeyi ve bu ülkelerdeki işletmelerde çalışanları da etkisi altına
alan covid-19 salgınıyla mücadele içerisindedir. Çalışanın örgütlerde çok önemli ve örgütsel …
alan covid-19 salgınıyla mücadele içerisindedir. Çalışanın örgütlerde çok önemli ve örgütsel …
Presenteeism (İşte var olamama), duygusal emek ve örgütsel vatandaşlık davranışının performans üzerine etkileri: Eğitim çalışanları üzerine bir araştırma
H Çiçeklioğlu - 2019 - acikbilim.yok.gov.tr
Bu çalışmanın ana amacı; presenteeism, duygusal emek ve örgütsel vatandaşlık
davranışının işgören performansı üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Bununla birlikte bu …
davranışının işgören performansı üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Bununla birlikte bu …
Covid-19 Korkusu'nun Duygusal Emek, Çalışan Performansı, İş Tatmini, Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması.
S YEŞİL, Y Mavi - Journal of Yasar University, 2021 - search.ebscohost.com
Dünya, son bir yıldır birçok ülkeyi ve bu ülkelerdeki işletmelerde çalışanları da etkisi altına
alan covid-19 salgınıyla mücadele içerisindedir. Çalışanın örgütlerde çok önemli ve örgütsel …
alan covid-19 salgınıyla mücadele içerisindedir. Çalışanın örgütlerde çok önemli ve örgütsel …
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ VE TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ UYGULAMALARI ARASINDAKİ İLİŞKİ VE PERFORMANS ETKİSİ
P Yayla, MC Ungan - Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları …, 2019 - dergipark.org.tr
Günümüzde küresel rekabet çok yoğun bir şekilde yaşanmakta ve bu da firmaları rekabetle
baş edebilmek veya üstün gelebilmek için çeşitli yönetim tekniklerini adapte etmeye …
baş edebilmek veya üstün gelebilmek için çeşitli yönetim tekniklerini adapte etmeye …
Toplam kalite yönetimi ve tedarik zinciri yönetimi arasındaki ilişkinin operasyonel ve işletme performansına etkisi
P Yayla - 2019 - search.proquest.com
Günümüzde küresel rekabet çok yoğun bir şekilde yaşanmakta ve bu da firmaları rekabetle
baş edebilmek veya üstün gelebilmek için çeşitli yönetim tekniklerini adapte etmeye …
baş edebilmek veya üstün gelebilmek için çeşitli yönetim tekniklerini adapte etmeye …
Yönetici desteği ve iş performansı arasındaki ilişkide içsel motivasyonun düzenleyici etkisi: TRC1 bölgesindeki akademisyenlere yönelik bir araştırma
N Çoban - 2019 - acikbilim.yok.gov.tr
Bu çalışmada akademisyenlerin yönetici desteğine yönelik algılarının iş performanslarına
olan etkisi belirlenmiş ve bu etkide içsel motivasyonun düzenleyici rolü incelenmiştir. TRC1 …
olan etkisi belirlenmiş ve bu etkide içsel motivasyonun düzenleyici rolü incelenmiştir. TRC1 …