İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA BORCU Page 1 Dr. Berna ÖZTÜRK Başkent Üniversitesi
Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Elemanı İŞÇİNİN …

Sanayi devrine özgü çalışma biçimleri ve süreleri çok çeşitli sebeplerle dönüşüme
uğramaya ve esnekleştirilmeye devam etmektedir. Çalışanların azımsanamayacak bir …

Dijital araçların çalışma hayatında yaygınlaşmasıyla birlikte bilgi ve iletişim araçlarıyla
yürütülen bir çalışma şekli olan dijital çalışma yaygınlaşmaya başlamıştır. Dijital araçların …

Amaç–Bu çalışma, farklı büyüklükte market zincirlerinde çalışanların demografik özellikleri
ile işyerlerindeki çalışma koşulları arasındaki ilişkiyi tespit etmek amacıyla yapılmıştır …

İş ilişkisi devam ederken işçinin rekabet etmeme borcu sadakat borcunun bir görünümüdür.
TBK m. 396/3'te işçinin rekabet etmeme borcu açıkça düzenlenmiş olmakla birlikte bu …

Atipik bir iş sözleşmesi türü olan uzaktan çalışma, gelişen ve değişen çalışma hayatı
dinamiklerinin, işçilere esneklik sağlayabilecek boyuta gelmesi ile ortaya çıkmıştır. Uzaktan …

Teknolojinin gelişimi ve değişimi, hayatımızı birçok farklı şekilde etkilemekte ve
değiştirmektedir. Teknolojik cihazlar, günlük yaşamda insanlığın ayrılmaz parçası hâline …

Çalışma hayatının en önemli belirleyici unsurlarının başında iş sözleşmesi ve çalışma
süreleri gelmektedir. Çalışma şekli ve buna bağlı olarak çalışma süreleri zaman içerisinde …

Digitalization in working life positively affects employees' ability to arrange working hours
and maintain a balance between work and private life. However, it also contains various …

Normal haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Ancak tarafların aralarında anlaşarak haftalık
çalışma süresini 45 saatin altında belirlemesi mümkündür. Bununla birlikte bazı şartların …