This study aims to analyze the relationship between organizational commitment and job
satisfaction among civil servants of city halls. The theoretical platform that was used to …

Objetivo: Este artigo tem por objetivo descrever e analisar a relação entre as práticas de
recursos humanos e o comprometimento organizacional em uma grande empresa pública …

A presente pesquisa teve como objetivo analisar a relação que existe entre o
comprometimento organizacional ea satisfação no trabalho nos funcionários de prefeituras …

This study aims to investigate how policies and practices in human resources (PPHR)
impact organizational citizenship behaviors (OCB). The OCBs represent additional …

Purpose: This article aims to describe and analyze the relationship between human
resources practices and organizational commitment in a large public urban sanitation …

Purpose Highly committed, motivated and engaged employees assure organizational
success and competitiveness. The study aims to examine the association between human …

Purpose: Based on the relevance of resilience in the workplace and the importance of
effective human resource management strategies in organizations, this research proposes …

Purpose This study investigates which dimensions of the management control system (MCS)
increase the perception of organizational justice and reduce unethical behavior in the …

Objetivo–Com base na relevância da resiliência no ambiente de trabalho e na importância
de estratégias efetivas de gestão de pessoas nas organizações, esta pesquisa propõe …

O objetivo neste estudo foi analisar comparativamente os níveis de comprometimento
afetivo e consentimento organizacional de jovens aprendizes brasileiros. Realizou-se um …