O objetivo deste artigo é analisar a efetividade da implementação de políticas de estímulo à
diversidade em filiais brasileiras de uma empresa multinacional. Foi realizada uma …

En medio de la discusión acerca de la diversidad en el lugar de trabajo proponemos
investigar en el presente estudio las estrategias de supervivencia que las personas …

A discriminação dos homossexuais masculinos no ambiente de trabalho já foi objeto de
diversos estudos; no entanto, persiste a lacuna no que tange aos seus pares femininos …

Neste estudo nosso objetivo é apreender o processo de absorção dos deficientes físicos
pelas empresas, considerando múltiplos olhares (público interno e externo), e se estes se …

A pesquisa que apresentaremos começou a ganhar contornos em 2009, quando iniciamos
dois estudos centrados nas discussões sobre gênero no Núcleo de Estudos …

O presente ensaio teórico reflete acerca da institucionalização da diversidade nas
organizações, considerando a perspectiva de isomorfismo organizacional. Mesmo diante …

Este artigo tem como objetivo investigar, em um empreendimento hoteleiro, a existência de
práticas da hospitalidade que podem ser consideradas ações de inclusão das PcD no …

The objective of the study was to identify the factors of diversity that influence innovation in
countries. For that, a quantitative methodology was adopted regarding the approach, being …

O mercado de trabalho sofre grandes transformações e avança consideravelmente no
assunto diversidade e inclusão, todavia, apesar dos desafios, a área de gestão de pessoas …

O objetivo neste artigo foi analisar como os homossexuais masculinos (sobre) vivem nas
organizações brasileiras. Neste sentido, com base na premissa ontológica da …