Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada UKM Batik Tulis Di …
E Agustinah, JA Naser… - Jurnal Ekonomi dan …, 2020 - ejournal.unigamalang.ac.id
Tujuan penelitian ini untuk:(i) menganalisis pengaruh signifikan kompetensi, budaya
organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan;(ii) …
organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan;(ii) …
Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Internal Dan Disiplin Kerja
HR Permana, E Hadiyati… - Jurnal Sosial …, 2021 - sostech.greenvest.co.id
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan budaya kaizen, kinerja, motivasi internal dan
disiplin kerja serta menganalisis pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja melalui motivasi …
disiplin kerja serta menganalisis pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja melalui motivasi …
[PDF][PDF] Kinerja Dosen Tetap Rumpun Manajemen Di Perguruan Tinggi Swasta
PF Sary, US Saud - Jurnal Administrasi Pendidikan, 2018 - academia.edu
Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari seberapa besar kepemimpinan ketua
jurusan/program studi, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi berprestasi …
jurusan/program studi, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi berprestasi …
[PDF][PDF] Manajemen Kinerja & Budaya Organisasi
Kinerja merupakan faktor penting dari fungsi manajemen dalam suatu perguruan tinggi.
Menilai kinerja dosen merupakan proses untuk menentukan tingkat keberhasilan dalam …
Menilai kinerja dosen merupakan proses untuk menentukan tingkat keberhasilan dalam …
Reaksi pasar atas pengumuman paket kebijakan ekonomi jilid satu dan dua tahun 2015 pada perusahaan LQ-45 di Bursa Efek Indonesia
H Widiyanto - JRMA| Jurnal Riset Manajemen dan …, 2017 - portal1.widyamandala.ac.id
This research is aimed to determine market reaction as a result of first and second economic
package policies announcements in 2015. Market reaction on this study is measured by …
package policies announcements in 2015. Market reaction on this study is measured by …
Analisis pengaruh langsung dan tidak langsung gaya kepemimpinan terhadap kinerja dosen Universitas Katolik Widya Mandala Madiun dengan budaya organisasi …
AD Al Tario - JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan …, 2017 - portal.widyamandala.ac.id
Employee performance is determined by many factors such as leadership style and
organizational culture. This study aims to examine the direct and indirect effect of leadership …
organizational culture. This study aims to examine the direct and indirect effect of leadership …