This study investigates the relationship between burnout and organizational commitment. It
tests the relationship using a sample of 700 public officers in Istanbul by using structural …

Öz Genellikle, birey ve örgüt arasındaki uyum olarak tanımlanan birey-örgüt uyumu,
örgütlerin seçim sürecinde dikkate almak zorunda oldukları temel ve önemli bir konudur …

In this study, the relationship between job embeddedness, performance and burnout levels
of academicians working at a state university in Turkey have been investigated. According to …

TEZ YAZARI Page 1 TEZ YAZARI EĞİTİM BİLİMLERİ ANABİLİM DALI EĞİTİM YÖNETİMİ VE
DENETİCİLİĞİ PROGRAMI YÜKSEK LİSANS TEZİ LİSE ÖĞRETMENLERİNİN MESLEKİ …

Çalışmanın temel amacı, turizm sektöründe çalışanların işyerinde yaşadığı tükenmişlik
sendromunun örgütsel bağlılık, motivasyon ve işten ayrılma niyetleri üzerine etkilerinin …

Balıkçılık gerek günümüzde gerekse de gelecekte ülke ekonomisine bir kaynak sağlayan
önemli yatırımlar arasında sayılmaktadır. Balıkçılık ve su ürünleri kaynaklarını sürdürülebilir …

Bu araştırma Çaykur Genel Müdürlüğü ve Genel Müdürlüğe bağlı dokuz çay fabrikasının
idari binalarında çalışan personelin algılarına göre yöneticilerinin motivasyonel dil …

Amaç: Bu çalışmanın amacı Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü antrenörlerinin örgütsel
sinizm algılarının örgütsel bağlılık algıları üzerine etkisinin araştırılmasıdır. Materyal ve …

Bu araştırmanın amacı, kabin memurlarının tükenmişlik düzeylerinin örgütsel bağlılık ve
çalışma performanslarını nasıl etkilediğinin araştırılmasıdır. Araştırma Türkiye'de faaliyet …

Bu çalışmanın amacı, mimari tasarım bürolarında çalışan mimarların iş doyumu,
demotivasyon faktörleri ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin bir kuramsal araştırma modeli …