Based on the notion that a diverse board takes a more balanced perspective and pays
greater attention to financial reporting oversight, this paper examines the association …

Świat ulega ciągłym zmianom. Na całym świecie kobiety walczą o miejsca dla siebie w
domu, w pracy oraz w przestrzeni publicznej. A rządzący coraz częściej zaczynają kobiet …

The following study presents preliminary research into leadership differences between men
and women. This research study is preliminary in character and is intended to initiate …

Celem monografii jest prezentacja, analiza i ocena faktycznego stanu oraz możliwości
pożądanych zmian w rozwoju polityki społeczno-gospodarczej państwa wobec pracy kobiet …

The nature of academic institutions is inherently gendered. This is because higher education
institutions (HEIs) do not operate in a void but, rather, are part and parcel of patriarchal …

Purpose: The aim of the pilot study was to fnd out whether the perception of candidates for
leadership positions differs along with the gender of the candidate in Poland. Methodology …

The aim of the article is to draw attention to the diversity in the statutory bodies of public
companies in Poland in 2010-2019. The article is based on the analysis of empirical results …

Socjolodzy, psycholodzy czy pedagodzy zajmujący się problematyką rodziny co jakiś czas
zastanawiają się, czy jej obecne formy i modele funkcjonowania są przejawem kryzysu …

This timely book offers an engaging contemporary analysis of research into the gender pay
gap while also providing important nuanced observations. It illustrates the variant …

Problem of discrimination against women—the analysis of selected neoclassical theories
based on the assumption of non-competitive labour markets This paper contains an analysis …