Pada dasarnya, tidak ada perusahaan yang tidak membutuhkan manajemen SDM atau
istilah kerennya Human Resource (HR). Bagian Human Resource itulah yang bertanggung …

Tidak ada yang mengharapkan terjadinya pemutusan hubungan kerja yang dilakukan
secara sepihak. Antara pekerja dan pengusaha selalu mengharapkan agar hubungan kerja …

Buku ini ditulis untuk mengupas mengenai hukum ketenagakerjaan di Indonesia secara
komprehensif dengan fokus mengenai: negara hukum; sifat hakikat hukum …

Rapid response to market demands can determine victory and defeat in the competition.
Therefore, these days companies are concerned with things that accelerate this process for …

Semakin tingginya angka perceraian di Pengadilan Agama menunjukkan adanya
peningkatan kasus yang terjadi di dalam keluarga Islam. Terutama persoalan di dalam …

Setiap pihak yang dirugikan dalam hubungan kerja dapat mengajukan gugatan ke
Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Fakta yang ada, terjadi gugatan yang error in …

Pekerja harian lepas seharusnya bekerja kurang dari dua puluh lima hari dalam satu
bulan. Minimal upah yang seharusnya diterima oleh pekerja harian lepas perhari adalah …

Semestinya perjanjian kerja waktu tertentu berakhir setelah masa kontrak selesai. Fakta
yang ada di masyarakat sering kali dijumpai masa kontrak berakhir sebelum waktu yang …

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi
kecerdasan spiritual dalam memediasi sistem teknologi informasi dan etos kerja terhadap …

This study discusses the legal protection for workers whose employment relationship has
been terminated after the enactment of Law No. 11/2020 on Job Creation which derives from …