İşgörenin işindeki başarısı, tutum, davranış ve özellikleri ile örgütün başarısına dair
katkılarını değerlendirmede yararlanılan performans değerlendirme sistemleri; ücret …

Günümüzde kamu yönetiminde etkinliğin artırılması, hemen her ülkenin temel öncelikleri
arasında yer almakta ve bu amaçla çeşitli reform programları yürütülmektedir. Kamu …

Performansa dayalı ücret sitemleri tüm dünyada ve sektörlerde yaygın bir şekilde
uygulanmaya başlanmıştır. Rekabet baskısı karşısında işgücü verimliliğinin sağlanmasında …

Son zamanlarda örgütlerin performanslarını arttırabilmek için kullandıkları en önemli insan
kaynakları fonksiyonlarından biri performans yönetimidir. İnsan kaynağının önem …

Kamu kesimini daha etkin ve daha verimli hale getirmek, büyük ölçüde kamu personelinin
performansına bağlıdır. Kamu hizmetinde, yönetici olsun ya da olmasın her bir personelin …

Bu çalışmanın amacı, birinci basamak sağlık kuruluşlarında uygulanan Performansa Dayalı
Ek Ödeme Sisteminin (PDEÖS) hizmet sunumu üzerindeki etkisini ortaya koymak ve olası …

Bu çalışmanın amacı, eğitimin en önemli kaynaklarından biri olan öğretmenin kendisini
geliştirmesi için yapılan öğretmen performans değerlendirmesinin kurum yöneticilerine …

Kariyer kavramı son yıllarda birçok bilimsel araştırmaya konu olmuş bir kavram olarak sosyal
bilimler içerisinde yer bulmaktadır. Kariyer için ilgili literartürde birçok tanım yapılmış olmakla …

Bu çalışma, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı
bünyesinde Prof. Dr. İlker Hüseyin ÇARIKÇI danışmanlığında, Tahsin AKÇAKANAT …

PERFORMANS DEĞERLENDİRME SONUÇLARININ ÜCRETE YANSITILMASI VE
UYGULAMADAN BİR ÖRNEK Page 1 TC MARMARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER …