O objetivo desta pesquisa foi analisar as possíveis relações entre as formas como os
gestores vêem a deficiência, a adequação das condições de trabalho, e a satisfação das …

Esta pesquisa tem o objetivo de analisar o sentido do trabalho para as pessoas com
deficiência (PcD). Optou-se por adotar a perspectiva da psicologia social para compreender …

O presente artigo, de natureza teórica, tem por objetivo contribuir com os estudos de
diversidade que se debruçam sobre a inserção de pessoas com deficiência no mercado de …

O objetivo da pesquisa foi identificar as principais características do processo de
socialização das pessoas com deficiência (PCDs) nas organizações. Consideraram-se três …

As pesquisas sobre a inserção de pessoas portadoras de deficiência no mercado de
trabalho têm sugerido, explícita ou implícita, que a maneira como a deficiência é vista, pelos …

O processo de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações tem sido permeado
por dificuldades, seja para contratar, valorizar ou reter esses profissionais. Apesar do …

O objetivo nesta pesquisa é entender os significados atribuídos às experiências de inclusão
de gestores e PcDs (Pessoas com Deficiência) a eles subordinadas nas relações de …

Neste artigo, pretende-se analisar experiências de desenvolvimento de competências e
reconhecimento profissional da pessoa com deficiência já inserida no contexto …

É difícil o processo de inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiência (PPDs) no mercado
formal de trabalho. Mesmo com a existência da Lei 8.213/91 (Lei das Cotas para PPDs) …

■ RESUMO A pesquisa emerge da constatação da escassez de estudos sobre a inclusão
de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Mesmo sendo objeto de um conjunto …