Bu çalışmanın amacı, insan kaynakları yönetimi uygulamalarından; eğitim, performans
değerlendirme, ödüllendirme ve personel güçlendirmenin, çalışanların iş tatminine, yenilikçi …

This research aims to develop a scale to determine job security perceptions of teachers
serving in the public sector. The research was carried out with two working groups. The first …

Bu araştırma, resmi ilköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin ödül sistemine ilişkin
görüşlerini ortaya koymak için yapılmıştır. Karma metot kullanılan araştırmanın çalışma …

Bu araştırma, spor hizmeti sunan kamu kurumlarında lider üye etkileşimi ile örgütsel
vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler …

Bu çalışmada, Milli Eğitim Bakanlığında görev yapan eğitim ve okul yöneticilerinin yeni-
kamu işletmeciliği anlayışının eğitimdeki yansımalarına yönelik görüşleri incelenmiştir …

Memuriyet statüsü, kamu hukuku içerisinde belirginleşen ve konumlanan kamu istihdamını
karakterize etmektedir. Bu statü içerisinde yer alan kamu personeli, yürüttüğü kamu …

KiKişilik kavramı A ve B tipi kişi olmak üzere ikiye ayrılmış, A tipi kişiliğin daha üretken,
çalışkan, hırslı bir yapıya sahip olduğu, B tipi kişiliğe sahip kişilerin ise A tipine göre daha …

Güvence ilkesi insan kaynakları yönetiminin önemli ilkelerinden biridir. Güvence, iş
güvencesi ve makam güvencesi olarak ikiye ayrılmaktadır. İş güvencesi, bireyin haklı …

Kamu personel sistemlerinde nicel ve nitel yeterliliğe sahip personelin istihdamını sağlamak
adına norm kadro uygulamaları dikkat çekmektedir. Ayrıca kamusal hizmetlerin etkin ve …

Moğolistan, 1990 yılı itibariyle kapitalist ekonomiye geçmiş ve her alanda hızlı bir dönüşüme
sahne olmuştur. Moğolistan'ın geçirdiği dönüşüm, 1980'lerle beraber dünyada etkili …