Özet Zaman içerisinde değişen durumlar bireyleri değişime zorladığı gibi örgütleri de
değişime zorlamaktadır. Örgütlerde değişimin gerektiği zamanda ve gerektiği gibi …

Tedarikçi seçimi işletmelerin, kâr elde edebilmesi, minimum kaynaklarla maksimum faydayı
sağlaması ve kıt kaynaklarını etkin ve verimli kullanabilmesi için son derece önemli ve …

Bu çalışmanın amacı; mütevazı liderliğin ve çalışanların psikolojik iyi oluşlarının yenilikçi iş
davranışları üzerindeki etkisini incelemektir. Ayrıca araştırmada mütevazı liderliğin yenilikçi …

This study explores the emergent leadership behaviours in the Covid-19 pandemic and
finds that emergent leaders among post-millennials value success, knowledge and freedom …

Amaç–Yapılan çalışmanın amacı, örgütsel davranış literatüründe önemli yeri olan
entelektüel sermaye ile örgütsel performans değişkenleri arasındaki ilişkide bilgi paylaşımı …

Öz Yüksek iş tatminine sahip çalışanlar, örgütsel performans ve rekabet üstünlüğü için temel
dinamiklerdendir. Bu bağlamda çalışanların iş tatminini artıracak unsurların tespit edilmesi …

Entelektüel sermaye artan bir şekilde hem işletmeler hem de ulusal büyümenin temel
lokomotifidir. Günümüzdeki yeni ekonomik ortamda değer yaratmanın temel kaynağı …

Özet Mart 2020'de pandemi olarak ilan edilen Covid-19 salgını nedeniyle tüm dünyada
günlük iş yapış pratikleri değişime uğramıştır. Bu değişim, eğitim alanını da etkilemiş ve yüz …

Son yıllarda hızla gelişen ve işletmelerce önemli olan kavramlardan biri de entelektüel
sermayedir. Entelektüel sermaye ile ilişkili olduğu düşünülen kavramlardan bir diğeri de …

iii Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Entelektüel Sermayeye Etkisi Mehmet Sinan Şenel
Yüksek Lisans Tezi Danışman: Page 1 iii Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Entelektüel …